Vietis Corporation Careers 4.4 ★

– Tiếp nhận, xử lý danh sách khách hàng tiềm năng từ các hoạt động, chiến dịch Marketing để chuyển đổi thành khách hàng.

– Phụ trách các hoạt động Marketing online, offline theo kế hoạch đảm bao doanh số kinh doanh của phòng Sales đào tạo

– Tư vấn, thuyết phục khách hàng đăng kí trải nghiệm và ghi danh các sản phẩm, khóa học công nghệ của Công ty.

– Thực hiện cuộc gọi giới thiệu và tư vấn trực tiếp. Chốt sale và hoàn thành mục tiêu doanh số.

– Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ

– Thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định, đề xuất các hoạt động chăm sóc nhằm thúc đẩy doanh số từ nguồn khách hàng hiện tại và khách hàng giới thiệu

– Hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục đăng ký lớp học

– Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu khóa học

– Hỗ trợ giải đáp hỗ trợ thắc mắc, chăm sóc khách hàng tiềm năng, khách hàng cũ....

– Cập nhật số liệu thực tế doanh số đạt được theo tuần/quý/tháng/năm

– Phối hợp xây dựng và cập nhật bộ tài liệu kinh doanh: Web, Salekit, các tài liệu truyền thông

– Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo: Linh hoạt tham gia hỗ trợ các hoạt động đào tạo liên quan tới các khóa học

– Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng,Đại Học.

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm đào tạo cho khách hàng.

– Có kinh nghiệm vị trí tương đương trong cùng lĩnh vực tư vấn giáo dục đào tạo CNTT là một lợi thế.

– Có kiến thức, kinh nghiệm về nhân sự, hỗ trợ các đào tạo phát triển

– Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

– Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.

– Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc tư vấn, bán hàng, nhạy bén kinh doanh...

– Mong muốn tham gia vào môi trường khởi nghiệp và góp phần tạo ra giá trị cho Công ty và thị trường.

- Thu nhập cạnh tranh, lương cứng tới 20 triệu + incentives tới 10%
- Các khoản thưởng và phụ cấp hấp dẫn: Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng giới thiệu nhân sự cho công ty,...
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 2 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
- Cung cấp đầy đủ các thiết bị phục vụ trong công việc
- Hưởng các chính sách ưu đãi cho bản thân và người thân trong gia đình...
- Hưởng các chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động
- Tham gia các CLB và mọi hoạt động của công ty: Happy Hours chiều thứ 6 hàng tuần, Team Building,...