Vietis Corporation Careers ★ 3.1

Được đào tạo Training On job về ngành công nghệ thông tin, tuyển dụng nội bộ các vị trí IT, non-IT... các kỹ năng cần thiết
Được đào tạo về công ty, các chính sách chế độ của công ty
Được đào tạo về quy trình tuyển dụng, hướng dẫn cách tổ chức đào tạo hội nhập
Thời gian đào tạo: 2 tháng
Công việc phụ trách sau khi được đào tạo gồm:
1. Công tác tuyển dụng chiếm 70 phần trăm:
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty và đối tác/khách hàng của công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Vị trí thường xuyên tuyển: Lập trình viên, Tester, Project Manager, BrSE, Comtor tiếng Nhật, Khối hỗ trợ sản xuất (IT, hành chính, nhân sự...)
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; hỗ trợ ứng viên - nhân viên cả quá trình tuyển dụng và sau khi trở thành nhân viên
Employer Branding: Viết bài trên fanpage/website, xây dựng clip tiktok, tham gia các sự kiện job fair...
2. Công tác hành chính, đào tạo, IC chiếm 30 phần trăm:
Phối hợp với các phòng ban, với nhóm IC trong việc tổ chức sự kiện nội bộ
Hỗ trợ triển khai hoạt động đào tạo nội bộ, Seminar theo chỉ đạo của quản lý
Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ theo tiêu chuẩn ISO 27001:2013Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Báo chí, Truyền thông,...
Giao tiếp tốt, tự tin, sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...)
Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
Ngoại hình ưa nhìn, thái độ chuyên nghiệp
Định hướng theo đuổi công việc tuyển dụng lâu dài
Quản lý cảm xúc tốt, chịu được áp lực công việc
Điểm cộng:
Có hiểu biết về ngành CNTT
Có khoảng 3 tháng kinh nghiệm thực tập/học việc về tuyển dụng tại các công ty phần mềm
Có kinh nghiệm headhunt và biết cách sử dụng MXH (Facebook, LinkedIn ...) vào tuyển dụng
Tham gia nhiều hoạt động phong trào, giữ chức vụ Lớp trưởng, bí thư hoặc Chủ nhiệm câu lạc bộ sinh viên
Hoạt động tích cực trên Tiktok, Facebook...Mức lương học việc khoảng 5M/tháng + thưởng tuyển dụng thành công
Được training từ đầu với các bạn chưa có kinh nghiệm
Được làm việc cùng team luôn sẵn sàng hỗ trợ, cùng nhau phát triển
Có lộ trình trở thành nhân viên chính thức
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác...
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức