Phúc Long Heritage 1.5 ★

Mô tả Công việc

1. Thực hiện cung cấp dịch vụ Ngân quỹ tại Quỹ nghiệp vụ, Quầy giao dịch hoặc các địa điểm thu chi được phép khác của CBNV trong tổ theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Vận hành Kho quỹ (GĐ/PGĐ VHKQ) và Tổ trưởng nghiệp vụ

• Thực hiện thu/chi tiền mặt, ngoại tệ, tài sản quý, giấy tờ có giá với khách hàng, ĐVKD tại quỹ nghiệp vụ, Quầy giao dịch và các địa điểm thu chi được phép khác
• Kiểm đếm, tuyển chọn, đóng bó tiền mặt
• Áp tải, vận chuyển, giao nhận tiền mặt, ngoại tệ, tài sản quý và giấy tờ có giá, ấn chỉ quan trọng giữa quỹ nghiệp vụ với khách hàng và các Đơn vị Kinh doanh
• Kiểm kê tiền mặt, tài sản quí, giấy tờ có giá định kỳ và đột xuất theo phân công
• Thực hiện nghiệp vụ xuất, nhập, bảo quản tài sản bảo đảm tại quỹ nghiệp vụ theo yêu cầu
• Thực hiện thu/chi hộ tiền mặt tại chỗ với khách hàng và các Tổ chức Tín dụng khác theo yêu cầu
• Thực hiện bảo quản và phối hợp nhà cung cấp bảo trì , bảo dưỡng trang thiết bị, công cụ lao động phục vụ kho quỹ

2. Thực hiện các công việc thuộc vai trò của Cán bộ nghiệp vụ ATM trong quy trình tiếp quỹ ATM theo phân công của GĐ/PGĐ VHKQ và Tổ trưởng nghiệp vụ từng thời kỳ

• Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện thủ tục tiếp quỹ, kiểm quỹ, kiểm kê tiền mặt tại ATM từ các đơn vị/cấp có thẩm quyền
• Quản lý Thẻ admin, chìa khóa vỏ máy ATM, chìa khóa cơ két sắt, chìa khóa buồng ATM và điều khiển các hệ thống báo động tại máy ATM
• Thực hiện kiểm soát, giám sát quá trình tiếp quỹ, kiểm quỹ, kiểm kê ATM tuân thủ theo quy định, quy trình hướng dẫn hiện hành.
• Xử lý và phối hợp xử lý tra soát khiếu nại của khách hàng, giao dịch lỗi và chênh lệch quỹ tiền mặt tại ATM
• Thực hiện công tác chất lượng dịch vụ của ATM và các công việc khác thuộc vai trò của Cán bộ nghiệp vụ ATM trong quy trình vận hành ATM hiện hành

3. Thực hiện các công việc thuộc vai trò của Thủ quỹ ATM trong quy trình tiếp quỹ ATM theo phân công của GĐ/PGĐ VHKQ và Tổ trưởng nghiệp vụ từng thời kỳ

• Quản lý mã khóa số, chìa khóa chuyên dùng đổi mã khóa số, chìa khóa cassette
• Thực hiện kiểm đếm, phân loại, chọn lọc, đánh tơi tiền và nạp tiền vào cassette
• Kiểm tra tình trạng niêm phong tại cassette và máy ATM, kiểm đếm và ký xác nhận biên bản kiểm quỹ, kiểm kê
• Tiếp/hoàn quỹ tại ATM
• Thực hiện các công việc khác của vai trò Thủ quỹ ATM theo quy trình vận hành ATM hiện hành

4. Các công việc khác theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Vận hành Kho quỹ (GĐ/PGĐ VHKQ) và Tổ trưởng nghiệp vụ

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh

2. Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm trở lên.

3. Kiến thức: Có kiến thức về nghiệp vụ tiền tệ kho quỹ

4. Năng lực và phẩm chất:

• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm
• Cẩn thận, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp
• Chịu khó, có khả năng chịu áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, thích ứng tốt với môi trường làm việc

5. Các yêu cầu khác: Có sức khỏe tốt đáp ứng đặc thù công việc

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".