Mô tả công việc
Trách nhiệm chính
- Thực hiện theo đúng qui định hạch toán kế toán hiện hành, các chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Theo dõi, giải trình, lưu chứng từ việc hạch toán của tất cả các phần hành kế toán theo đúng pháp luật qui định hiện hành đầy đủ, chính xác, kịp thời, trung thực.
- Tuân thủ luật pháp của nhà nước, các qui định của Tổng công ty và Nhà máy.
Trách nhiệm công việc
Kế toán chi phí, giá thành.
- Kiểm tra và hạch toán đúng các khoản mục phí và yếu tố chi phí, tính toán phân bổ chi phí để tính giá thành cho từng sản phẩm sản xuất trong kỳ.
- Theo dõi và trích trước đầy đủ các khoản chi phí theo quy định.
- Tham mưu cho Kế toán trưởng về quản lý chi phí trong sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống mã hóa mã chi phí, mã BTP thống nhất trong toàn nhà máy.
Kế toán thanh toán
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán đầy đủ và đúng theo quy định khi thực hiện thanh toán. Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của hóa đơn trước khi thanh toán.
- Theo dõi các khoản ký cược, ký quỹ theo từng khách hàng và từng nghiệp vụ phát sinh.
- Lập lệnh thu chi tiền mặt hoặc qua ngân hàng theo quy định hiện hành.
- Phân loại chứng từ phiếu thu chi, lệnh thu chi qua ngân hàng; lưu trữ bảo quản đúng quy định nhà nước.
- Mở sổ chi tiết tài khoản. Chịu trách nhiệm số dư chi tiết theo từng ngân hàng, theo dõi tạm ứng từng pháp nhân theo chế độ kế toán hiện hành. Quản lý đối chiếu số dư ngân hàng; kiểm kê tồn quỹ tiền mặt.
- Nhập thông tin hợp đồng vào phần mềm, kiểm soát tình hình thực hiện hợp đồng, hồ sơ thanh quyết toán hợp đồng. Lưu trữ bảo quản đúng quy định
Các công việc chung
Thực hiện hạch toán các tài khoản kế toán theo từng nghiệp vụ phát sinh theo phân công của trưởng đơn vị.
Cung cấp các số liệu (số phát sinh, số dư tài khoản, hồ sơ tài liệu) liên quan đến quyết toán thuế, báo cáo tài chính và báo cáo kiểm toán.
Phân loại chứng từ, hồ sơ liên quan đến kế toán, lưu trữ bảo quản đúng quy định.
Hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên của các bộ phận liên quan.
Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất, theo yêu cầu.
Tham gia công tác kiểm kê định kỳ tại các đơn vị (theo sự phân công của Trưởng đơn vị).
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động của cá nhân.
Tham gia mở hồ sơ mua hàng với các đơn vị trong nhà máy. Thực hiện kiểm tra và ký chứng từ kế toán khi được phân công. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
Yêu cầu công việc
- Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính
- Có thời gian công tác thực tế 24 tháng trong lĩnh vực kế toán sản xuất.
- Hiểu luật, nắm vững chuẩn mực kế toán
- Lập kế hoạch
- Hiểu biết về thuế
- Hiểu luật, nắm vững các thông tư, nghị định, luật về đầu tư - XDCB
- Cẩn thận, trung thực, năng động, ham học hỏi
- Có khả năng phối hợp làm việc nhóm và chịu được áp lực trong công việc
- Tinh thần trách nhiệm cao và tuân thủ pháp luật;
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.