Mô tả công việc
Kết hợp với bảo vệ kho để bảo vệ an toàn hàng hóa, vệ sinh môi trường trong kho;
Theo dõi, quản lý vật tư tại kho được giao;
Lên kế hoạch đề xuất phương án sắp xếp, giao nhận, bảo quản vật tư tại kho;
Lên kế hoạch, đề xuất, định hướng vật tư phục vụ cho các bộ phận.
Thống kê báo cáo tình trạng kho, vật tư trong kho định kỳ;
Kiểm soát vật tư xuất nhập;
Ngoài ra thực hiện một số công việc khác do trưởng bộ phận giao.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng, am hiểu vật tư thiết bị, làm việc đội nhóm;
Khả năng: quản lý công việc, tỉ mỉ cẩn thận, xử lý vấn đề linh hoạt.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý kho, quản lý vật tư thiết bị;
Quyền lợi
Lương cơ bản 8- 10Tr (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:05:03
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.