Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đảm bảo KPI sản xuất của line phụ trách
- Tham gia các cuộc họp nội bộ, quy trình sản xuất với khách hàng, các sự cố,…trong ca
- Quản lý giám sát và chỉ đạo các nhân viên trong ca làm việc. Cập nhập thông tin đến các Shift leader và thực hiện hành động nếu có xảy ra sự cố, biến động nhân sự
- Kênh đầu tiên về hoạt động chất lượng và hiệu suất làm việc của nhân viên
- Truyền đạt thông tin, chính sách đến nhân viên bên dưới.
- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng quy trình
- Sắp ca & điều phối nhân sự Phối hợp với giám sát để sắp ca cho shift
- Báo cáo tình hình của team bộ phận trong ca làm việc (An toàn, chất lượng, kiểm soát).
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ văn hóa : Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật,...định hướng theo ngành sản xuất
- Kỹ năng: Tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kết nối, làm việc nhóm
- Tiếng Anh khá
- Có thể làm việc theo ca (3 ca)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Quản lý và Khai thác Tài sản Dầu khí (PSA) là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Ngành nghề kinh doanh: PSA hoạt động trên các lĩnh vực chính là tư vấn, môi giới, quản lý, khai thác, vận hành các tòa nhà, khách sạn, khu vui chơi, giải trí và các dịch vụ kèm theo; quản lý kinh doanh các phương tiện vận tải; kinh doanh các dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện vận chuyển; dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng thay thế và nâng cấp các hệ thống kỹ thuật; dịch vụ bảo vệ; dịch vụ vệ sinh công nghiệp; dịch vụ chăm sóc và duy trì cảnh quan; dịch vụ ăn uống, cung cấp suất ăn cho các nhà ăn tập thể, các khu công nghiệp; cung cấp thiết bị bếp cho các bếp ăn công
Review Công ty Quản lý và Khai thác Tài sản Dầu khí - PSA
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp với con người và quy trình đầy bất cập.