Tập đoàn Quốc Cường Gia Lai

Mô tả Công việc

- Phối hợp với các bộ phận chức năng khác để thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư. Lập khái toán sơ bộ, tổng mức đầu tư sơ bộ.

- Tham gia xây dựng các phương án đầu tư, đánh giá, phân tích hiệu quả đầu tư.

- Lập chủ trương đầu tư, bảo vệ phương án đầu tư với người đại diện vốn.

- Xây dựng báo cáo nghiên cứu khả thi dự án đầu tư, báo cáo đầu tư dự án.

- Lập hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu đối với các gói thầu đơn vị chịu trách nhiệm lựa chọn nhà thầu. Soạn thảo, thương thảo hợp đồng các gói thầu do Ban phụ trách lựa chọn nhà thầu.

- Kết hợp với các Phòng ban khác trong công tác lựa chọn nhà thầu với các gói thầu đơn vị không phụ trách lựa chọn nhà thầu. Ví dụ: Công tác mua sắm vật tư, công tác lựa chọn nhà thầu giám sát, tư vấn thiết kế…Lập dự toán, tiên lượng mời thầu phục vụ công tác đấu thầu.

- Thực hiện công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán công trình xây dựng.

- Xử lý các phát sinh với nhà thầu xây lắp (nếu có)

- Soạn thảo hoàn thiện các văn bản pháp lý Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục pháp lý dự án.

- Hỗ trợ công tác đánh giá và báo cáo hiệu quả đầu tư: So sánh hiệu quả thực hiện so với phương án trong dự án được phê duyệt, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả.

- Hỗ trợ công tác quyết toán công trình, quyết toán dự án.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng..

- Kinh nghiệm:  2 - 3 năm trong công tác lập tổng mức đầu tư, lập dự án, Quản lý dự án.

- Độ tuổi: Dưới 32 tuổi

- Ưu tiên những ứng viên có: Chứng chỉ hành nghề định giá, Chứng chỉ hành nghề đấu thầu, chứng chỉ hành nghề quản lý dự án.​

CƠ CHẾ PHÚC LỢI

- Lương cứng : từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/ tháng

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000 + Thưởng tháng lương T6 và T13

- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

“Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển.”