Việc làm Hải Đăng
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Hải Đăng
Long An
200 - 500 nhân viên
Đã xác minh
Trưởng Phòng Hành Chính- Nhân Sự
Hải Đăng
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/12/2023
Hạn nộp hồ sơ:
22/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Bảy
Chi tiết công việc
Overall
As Human Resources Admin Manager, you will be providing oversight and guidance to the development and monitoring of process related to administration and legal system, recruitment and employee retention, compliance, implementing compensations and benefits, talent and development.
Main duties
· Main administrative duties include overseeing up-to-date maintenance of personnel records, proper management of HR documents such as employment records and onboarding guides, and updating internal databases. An ideal candidate must have experience with HR procedures and one who can juggle various administrative tasks promptly.
· Actively provides HR consultation to BOD, business partners through regular touch points, operations team process
· Provide advice and recommendation to line managers on compensation and benefits policy and procedures.
· Implement company-wide HR programs, system and processes for business teams, company culture
· Understand and execute the organization's human resource and talent strategy particularly with team leaders as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.
· Monitor compensation and ensure internal equity & compliance and benefits are met.
· Manage the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles
· Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.
· Enhances the organization’s culture, human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
· Maintains compliance with state authorities, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance (SHUI, PIT, etc.)
· Up to date knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
· Other tasks which are related to the above listed duties
Requirements
- Minimum of 4 years of experience in the similar role. Experience in retail and fashion industry are highly preferred
- In-depth knowledge and strong application of labor law and HR best practices
- Excellent in communication both verbal & written
- Excellent organizational and multitasking abilities
- Excellent inter-personal skills and able to communicate across all levels within the organisation
- A good team player with leadership skills
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
O2-7 (thuộc nhà xưởng O1), Đường 1B, khu xưởng KIZUNA 3 Mở Rộng, Khu K1, Khu công nghiệp Tân Kim Mở Rộng, Thị Trấn Cần Giuộc
Công Ty CP SX Thực Phẩm Hải Đăng là một trong những công ty thực sự uy tín tại thị trường Việt Nam và quốc tế, chuyên sản xuất thực phẩm luôn đảm bảo về chất lượng, nguồn gốc các sản phẩm theo tiêu chí ngon, sạch, dinh dưỡng tốt và các sản phẩm tiện ích cho đời sống.
- Hải Đăng không ngừng nỗ lực tìm tòi sản phẩm có nguồn gốc đảm bảo chất lượng nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho cộng đồng, đóng góp nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và xã hội.
- Giá trị cốt lõi:
+ Tin tưởng: xây dựng uy tín và sự tin cậy cao trong mọi hoạt động. Nhân viên tin tưởng, khách hàng và đối tác tin tưởng.
+ Tôn trọng: tôn trọng khách hàng, tôn trọng đối tác, tôn trọng công ty, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng bản thân.
+ Chất lượng: luôn đảm bảo chất lượng tốt nhất của nguồn nguyên liệu, chất lượng quy trình, chất lượng sản phẩm, chất lượng của công việc và của sự chuyên nghiệp.
+ Chính trực: minh bạch, trung thực trong mọi ứng xử và trong tất cả các giao dịch nội bộ cũng như bên ngoài.
+ Cải tiến: luôn coi trọng tinh thần cải tiến, đổi mới trong dịch vụ phân phối và tiếp thị cho phép chúng tôi không chỉ đạt kết quả tốt mà còn nỗ lực để đạt mức xuất sắc.
+ Nhân văn: cung cấp động cơ để thúc đẩy công việc, thiết lập cơ hội để thực hiện, hỗ trợ phát triển sự nghiệp, khen thưởng nhân viên theo công việc và hiệu quả.
Những nghề phổ biến tại Hải Đăng
Bạn làm việc tại Hải Đăng? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Hải Đăng
Click để đánh giá