Công Ty Sữa Đà Lạt

Xác định, phát triển và chỉ đạo thực hiện chiến lược kinh doanh để đạt được các mục tiêu kinh doanh do HĐQT đề ra

Identify, develop and direct the implementation of business strategy to achieve business objectives as expected by the Board of Directors

Xây dựng kế hoạch hoạt động thường niên phù hợp với các mục tiêu kinh doanh tổng thể và đặt ra các mục tiêu cụ thể cho từng bộ phận chức năng

Build annual operational plans that align with general business objectives and set specific performance targets for each functional department

Giám sát, chỉ đạo và phối hợp hoạt động của các bộ phận chức năng nhằm đạt được mục tiêu sản xuất một cách hiệu quả

Oversee, direct and coordinate activities of all functional departmentsto effectively achieve milk production targets

Tham mưu ý kiến tư vấn và đưa ra quyết định cuối cùng cho những vấn đề mang tính chuyên môn

Consult with experts and make final decision

Gửi báo cáo chuyên môn và tài chính cho HĐQT

Send professional and financial reports to the Board of Directors

Đề xuất kế hoạch tài chính thường niên lên HĐQT

Recommend annual budget for Board’s approval

Thận trọng quản lý nguồn vật chất của công ty theo đúng kế hoạch nội bộ và quy định, luật pháp hiện hành của nhà nước Việt Nam.

Prudently managing the organization's resources within the budget guidelines and according to current laws and regulations of Vietnam.

Hoàn toàn chịu trách nhiệm bảo vệ tất cả tài sản của công ty

Fully responsible for protecting all properties of the company.

Áp dụng các biện pháp hiệu quả nhằm giảm thiểu giá thành sản xuất

Apply effective cost-cutting methods to reduce production cost

Xây dựng tổ chức: hoàn thiện cơ cấu tổ chức, thiết lập các nội quy, quy trình công việc, xây dựng mô tả công việc và các tiêu chí đánh giá, xây dựng văn hóa và giá trị tổ chức nhằm khuyến khích sự nhiệt tình và chuyên nghiệp của đội ngũ CBCNV trong công ty

Organization building: complete the organizational structure, establish regulations, work protocols and procedures, build job descriptions and Key Performance Indicators, build organizational culture and values that foster commitment and professionalism among the staff within the company.

Duy trì và phát triển danh tiếng thương hiệu của công ty trong thị trường, với các khách hàng, các nhà cung cấp, các đối tác và các cơ quan, chính quyền

Maintain and develop the reputation of the company in its markets and among allcustomers, suppliers, partners and regulatory/official bodies

Hướng dẫn và giám sát hiệu quả công việc của các giám đốc bộ phận chức năng

Guide and monitor the performances of all general managers

Xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài, bao gồm xây dựng năng lực, đặc biệt là các kỹ năng chăn nuôi bò sữa, và kế hoạch nhân sự kế cận.

Create long-term human resource development strategies, including: competency building, especially in regards to dairy farming skills, and succession planning

Đảm bảo cung cấp sản phẩm sữa tươi nguyên chất đạt yêu cầu về tiêu chuẩn chất lượng Việt Nam và quốc tế và đáp ứng nhu cầu sản lượng của nhà máy chế biến sữa

Ensure to provide the pure raw milk product that meets the Vietnamese and international quality standandsand the quantity demand of the dairy processing plant

• Kiến thức & trình độ chuyên môn/ Knowledge

Tốt nghiệp Thạc sỹ trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ đầu tư/Tài chính – ngân hàng/ Chăn nuôi

MBA graduate or higher specialized in Business administration/investment/ finance or agriculture

Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực chăn nuôi bò sữa, loại hình trang trại, nhà máy sữa

Strong knowledge about the system of dairy farms and the farms

Có kiến thức về đầu tư, quản lý theo các mô hình công ty trên thế giới

Strong knowledge about investment

Am hiểu về các hệ thống phục vụ cho việc quản trị Công ty như hệ thống quản lý sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng theo các tiêu chuẩn quốc tế.

Strong knowledge about production management systems, quality management systems according to international standards

• Kinh nghiệm/Experience

Ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và trong các tổ chức/trang trại lớn.

At least 10 years of experience in similar position in the organization/ large farmsT

• Kỹ năng chuyên môn/Functional Competency

Kỹ năng điều hành / Management skills

Kỹ năng tổ chức, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc/Organizational skills, monitoring and evaluating performance

Kỹ năng lập kế hoạch/Planning skillsplanning

Kỹ năng ra quyết định/Decision making skills

• Kỹ năng mềm/ Soft skill

Kỹ năng quản lý xung đột/

Kỹ năng đàm phán/Negotiation skills

• Năng lực lãnh đạo Leadership Competency

Tạo và nâng cao lợi thế cạnh tranh

Thúc đẩy kết quả tập thể

Kiến tạo môi trường chuyên nghiệp

Gắn kết đội ngũ

Đẩy mạnh văn hóa học tập

Dẫn dắt thay đổi

Xây dựng tổ chức & quản trị bền vững