VnResource ★ 3.1

Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm, chọn lọc nguồn tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới. Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,...
Hỗ trợ công việc Hành chính nhân sự.
Đào tạo hội nhập nhân viên mới, theo dõi và gửi báo cáo kết quả đào tạo nhân viên mới đến Trưởng bộ phận.
Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
Thực hiện Báo cáo hằng tuần/ hằng tháng (Tuyển dụng, Đào Tạo, Nhân Sự)
Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc cho nhân viên mới.
Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Khả năng học hỏi nhanh, làm việc nhóm hoặc độc lập.
Có tinh thần học hỏi, siêng năng, nhanh nhẹn, năng động, trung thực, nhiệt tình với công việc được giao.
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Đã tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực
Có thể di chuyển, làm việc Văn phòng khác (Cách công ty 3km) khi có phát sinh công việc
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên Tuyển dụng/ Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng.

Thu nhập và Phụ cấp:
Cơ hội được TĂNG LƯƠNG NGAY LẬP TỨC khi làm việc đạt hiệu quả, theo đánh giá của Trưởng bộ phận.
Mức lương: 7- 9 triệu/tháng (Theo năng lực cá nhân khi phỏng vấn).
Xét tăng lương 02 lần/năm. (Tăng từ 5% – 20% lương)
Thưởng (Theo năng lực và kết quả hoạt động kinh doanh):
Giải thưởng cá nhân (theo kết quả công việc), Giải thưởng bộ phận.
Lương tháng 13.
Thưởng lễ – Tết
Phúc lợi và Bảo hiểm (Sức khỏe và Y tế)
Khám sức khỏe định kỳ + Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI;
Được hưởng quyền lợi theo quy định của nhà nước, có BHXH, BHYT, BHTN, Công Đoàn...
Nhiều hoạt động, vui chơi gắn kết tập thể: Teambuilding hằng năm, 1/6, tri ân Trainer 20/11, 8/3, 20/10, Noel, Year- end party, du lịch theo Team,..
Sinh nhật, hiếu hỉ
Môi trường làm việc:
Được học hỏi và thực hành các kỹ năng để phát triển
Môi trường làm việc thoải mái, năng động.
Thời gian làm việc: Từ T2 – sáng T7 (08h– 12h, 13h30 – 17h30, Nghỉ trưa 90 phút)