Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

- Tổng hợp và thực hiện kế hoạch đào tạo gồm CME, CNE, đào tạo định kỳ, đào tạo nâng cao đã được phê duyệt hằng năm
- Theo dõi các chương trình đào tạo, báo cáo kết quả và cập nhật đánh giá chất lượng đào tạo
- Phối hợp với các Khoa/ Phòng để đề xuất đào tạo đột xuất kịp thời, phù hợp với yêu cầu phát triển của Bệnh viện
- Kiểm tra, xác nhận thông tin đào tạo, thực tập, thực hành của Nhân viên tại Bệnh viện
- Hoàn thành hồ sơ tiếp nhận Nhân viên mới vào nhận việc theo biểu mẫu đã quy định
- Hỗ trợ lấy vân tay, làm thẻ Nhân viên, cấp đồng phục
- Hỗ trợ hướng dẫn định hướng cho Nhân viên mới, thông báo những nội quy, quy định của Bệnh viện
- Bàn giao nhân sự mới đến các Khoa/ Phòng để tiếp nhận công việc
- Hỗ trợ thủ tục, hồ sơ điều phối Nhân sự của Bệnh viện (bổ nhiệm, điều chuyển, miễn nhiệm,...)
- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công cụ thể
- Cập nhật trên tiến độ thực hiện dự án của Bệnh viện
- Báo cáo theo dõi tình hình kỷ luật, kiểm soát nội bộ & kiểm toán rủi ro
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của Bệnh viện
- Hỗ trợ thực hiện xử lý quan hệ lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.Quản trị nhân sự hoặc ngành tương đương (Quản trị hành chánh...), ít nhất bằng cao đẳng chuyên ngành hoặc các ngành tương đương.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo.
Kỹ năng đào tạo, chuẩn bị bài giảng
Khả năng giao tiếp tốt
Theo dõi kết quả đào tạo.
Năng lực cốt lõi: theo bộ năng lực đính kèm
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm
Có ngoại hình ưa nhìnMức lương cứng hấp dẫn
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước
Thưởng lễ, tết hằng năm