Việc làm Thời trang CHANCOS

Cập nhật 21/11/2024 09:14
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần Thời trang CHANCOS
Senior Manager, Business Banking Center (40000905)
Thời trang CHANCOS
24 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Key Accountabilities (1)
  • Customer Insight:
  • Organize to find and exploit effectively potential customers for CBC:
  • Analyze market potential, build relationships with organizations, associations, state management agencies in charge to find potential customers in line with the development orientation of CBC
  • Organize to exploit effectively potential customers developed by CBC and/ or distributed by CIBG
  • Products and Price:
  • Design product solutions and pricing policies to meet the needs of customers / groups of customers at CBC
  • Organize and deploy activities to update CIBG products, policies and business programs in accordance with CIBG's orientation at CBC
  • Sales and service:
  • Implement and supervise the implementation of customer care policies and programs at CBC
  • Develop business plans, deploy and manage CBC activities according to CIBG's direction from period to period in order to effectively implement business plans and objectives.
  • Coordinate, supervise, directly/supportly, monitor, analyze, periodically evaluate and effectively implement the business objectives of CBC's department and employees.
  • Service quality management:
  • Implement and supervise to ensure effective implementation of regulations on service quality standards of CBC and CBC employees.
  • Regularly check and supervise service quality for CBC departments / employees, especially positions in direct contact with customers.
  • Make plans periodically to contact and communicate with customers to obtain opinions and improve the service quality of CBC

Key Accountabilities (2)
  • Risk management

4.1.Credit risk management

  • Urge and remind CBC's employees to fully and effectively control the credit quality at CBC
  • Tightly control problem debts, coordinate in handling problem debts
  • Participate/support in checking the customers' actual use of capital issued credit at CBC according to regulations.

4.2. Operational Risk Management

  • Implement and promote a culture of compliance và manage operational risk at the unit
  • Lead as an example
  • Direct and help to establish principles and priorities in risk management
  • Coordinate with relevant units, assess, execute and monitor operational risks at the unit
  • Report immidiately incident;
  • Operation
  • Manage, ensure that the activities of employees at CBC strictly comply with the regulations, procedures, instructions ... related
  • Approve / propose approval and sign contracts and documents related to CBC activities within authorization
  • Approve / propose approval of financial expenditures within the scope of authority

 Coordinate with Director of Branch / Regional Director / Regional CIBG Director, related units in implementing, promoting business activities, operating at CBC

  • Effective management
  • Effectively manage the CBC's customer portfolio according to TCB's guidelines, regulations
  • Strictly manage the CBC's business results and performance compared to the assigned targets
  • Other jobs: ther duties assigned by the Regional Director, Regional CIBG Director

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
  • Manage team performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Responsible for developing talents within the team
  • Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
  • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Success Profile - Qualification and Experiences
  • University degree prioritizes Economics / Finance / Banking / Business Administration / Accounting / Auditing
  • Minimum of 8+ years in the field of sales, management and sales promotion in banking and finance for corporate customers, at least 4 years experience in management position
  • English: Minimum TOEIC 650 or equivalent
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần Thời trang CHANCOS
Thời trang CHANCOS Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 448 - 450 Nguyễn Trãi

 Không chỉ thiết kế trang phục mà CHANCOS còn thiết kế cả những giấc mơ hoang hoải, đắp mộng phù hoa cho giới mộ điệu thời trang. Trong sự bão hòa của ngành công nghiệp thời trang hiện nay; bản chất phải là một đóa hoa nổi bật giữa cả một rừng hoa lộng lẫy hương sắc thì mới có thể tạo nên sự khác biệt. CHANCOS biến những hoài bão về phong cách cá nhân thành hiện thực bởi phong cách mới chính là thứ thể hiện cá tính một cách tự do và can đảm!

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
  • Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
  • Du lịch hàng năm 
  • Team building ngoài trời 

Lịch sử thành lập

  • Thành lập năm 2021

Mission

  • Triết lý thiết kế chủ đạo của CHANCOS bắt nguồn từ vẻ đẹp của phụ nữ, kết hợp cùng kỹ thuật Tailoring thượng hạng phác họa bóng dáng nữ tính, vừa thu hút gợi cảm, vừa kín đáo nhưng vẫn biểu bộ đường nét quyến rũ và quý phái. Điều này không chỉ đánh thức sự tự tin bên trong mà còn giúp thiết kế thương hiệu trở thành biểu tượng đại diện cho phong cách sống vô cùng cuốn hút của phụ nữ đương đại.
  • Một giá trị thiết thực song hành cùng sứ mệnh phát triển đã được CHANCOS xác định chính là đem những giá trị tốt đẹp đến với đông đảo đại chúng. Không chỉ ở phía khách hàng mà còn là tạo ra cơ hội việc làm cho hàng trăm nghệ nhân, người lao động với một mức thu nhập ổn định, trong một môi trường làm việc văn minh.

  • Cân bằng giữa thời trang và giá trị nghệ thuật truyền thống luôn là một thách thức nhưng CHANCOS vẫn luôn khát khao hiện thực hóa với hoài bão kiến tạo một đế chế thời trang xa xỉ. Và hành trình phát triển, mở rộng thương hiệu tại các thành phố lớn trên tấm bản đồ chữ S của CHANCOS là lời giải thuyết phục nhất. CHANCOS định hướng trở thành thương hiệu thời trang hàng hiệu của người Việt, mang tầm vóc quốc gia và vươn tầm quốc tế, sánh ngang với các thương hiệu đắt giá trên thế giới.

Những nghề phổ biến tại Thời trang CHANCOS

Bạn làm việc tại Thời trang CHANCOS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Thời trang CHANCOS

Thời trang CHANCOS

Click để đánh giá