Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Content
- Viết content chữ chuẩn SEO dựa trên kế hoạch tuần/tháng
- Tìm kiếm các bài viết sẵn có
- Viết kịch bản, theo dõi sản xuất video/short video
- Thiết kế đồ họa cơ bản
2. Platform
- Quản lý các Platform truyền thông của công ty (Youtube, ZaloOA, Facebook, TMĐT, Website)
- Đăng bài trên các Platform dựa trên kế hoạch tuần/tháng
3. Sự kiện
- Tham gia các sự kiện của Công ty.
- Phụ trách truyền thông nội bộ của Công ty
4. Khác
- Nghiên cứu thị trường online, đối thủ cạnh tranh
- Nắm bắt xu hướng giới trẻ để triển khai nội dung phù hợp, thu hút;
- Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của Trưởng nhóm.
5. Báo cáo
- Báo cáo kết quả công việc hàng ngày/hàng tuần cho Trưởng nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ từ 22-35 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng-Đại học chuyên ngành báo chí, marketing, truyền thông hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng copywriting tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về digital copywriting;
- Hiểu biết căn bản về vai trò của từng nền tảng social media đối với các mục tiêu Marketing;
- Thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu các kiến thức mới;
- Biết sử dụng ChatGPT
- Có khả năng làm việc nhóm tốt, làm việc độc lập và có chịu được áp lực công việc cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Aloha được thành lập từ năm 2017 ới sứ mệnh phục vụ khách hàng là các Cơ quan nhà nước, Tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả và bền vững. Aloha đã và đang tập trung năng lực chuyên môn cho các dịch vụ như: Cho thuê nền tảng tổ chức Thi trực tuyến; Cho thuê các ứng dụng di động Mini App phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước…
Review Thương mại Điện tử Aloha
Văn hoá công ty vô cùng chán. Không tổ chức được hoạt động gì cho nhân viên
Lễ Tết nhiều nhóm phải ở lại cửa hàng trực, muốn xin nghỉ không lương cũng khó nữa. Tết là những nhân viên hầu như nghỉ Tết không lương hết nha. Áp KPI Tết cho nhân viên
Nhân viên làm ở đây là không có hợp đồng. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty còn ép KPI của nhân viên nữa. Lương công ty trả cho nhân viên chỉ ở mức bình thường thôi