Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lí Group Facebook, Istagram, Tiktok…và các nền tảng xã hội khác của công ty.
- Viết bài, đăng bài trên các trang mạng xã hội hàng ngày đảm bảo theo chỉ tiêu được giao
- Thu thập, tổng hợp thông tin về nội dung bài viết, đầy đủ về sản phẩm, khảo sát và nghiên cứu phát triển nội dung cho sản phẩm, chương trình sale, thương hiệu phù hợp với định hướng của Công ty.
- Phồi hợp với các bộ phận khác để lập kế hoạch, báo cáo theo quý, tháng, tuần, ngày
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Cao Đẳng trở lên các ngành như báo chí, marketing, truyền thông hoặc các ngành có liên quan;
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc liên quan đến việc sáng tạo nội dung trên các nền tảng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty thời trang.
- Có kĩ năng viết bài, định hướng, sáng tạo biết nắm bắt xu hướng content, bắt trend;
- Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc;
- Ưu tiên các bạn biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình ảnh, video….
- Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h, từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ chủ nhật hàng tuần
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Aloha được thành lập từ năm 2017 ới sứ mệnh phục vụ khách hàng là các Cơ quan nhà nước, Tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả và bền vững. Aloha đã và đang tập trung năng lực chuyên môn cho các dịch vụ như: Cho thuê nền tảng tổ chức Thi trực tuyến; Cho thuê các ứng dụng di động Mini App phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước…
Review Thương mại Điện tử Aloha
Văn hoá công ty vô cùng chán. Không tổ chức được hoạt động gì cho nhân viên
Lễ Tết nhiều nhóm phải ở lại cửa hàng trực, muốn xin nghỉ không lương cũng khó nữa. Tết là những nhân viên hầu như nghỉ Tết không lương hết nha. Áp KPI Tết cho nhân viên
Nhân viên làm ở đây là không có hợp đồng. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty còn ép KPI của nhân viên nữa. Lương công ty trả cho nhân viên chỉ ở mức bình thường thôi