Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Established in 2016 in Hanoi, 1C Vietnam operates as a developer and distributor of software solutions for business automation on 1C:Enterprise platform. There are over 5000 companies in Vietnam using 1C solutions in their everyday business operation. 1C Vietnam partnership network is actively expanding through the major cities across the country.
To help expand our business, we have an immediate opening for the position of Content Marketing Leader.
Job Description:
- Plan and Manage Multi-Channel Content:
- Develop and manage all content across communication platforms (Social media, website, blog, email marketing, brand material, and sales kit) to attract and retain users;
- Develop Brand Content Strategy:
- Build a long-term content direction strategy with a strong, creative and, outstanding brand image;
- Collaborate with relevant departments to ensure consistency in messaging and branding image;
- Optimize SEO Content and Digital Marketing Content:
- Work with the SEO team and contributors to create SEO content strategies, enhancing search engine visibility to attract quality traffic to the company’s online channels.
- Develop creative content for Major Communication Campaigns - Marketing campaigns: From brand initiatives to product promotions, aiming to drive user growth and revenue;
- Collaborate with Internal teams and External Partners:
- Collaborate to complete POSM, multi-channel marketing campaigns, and affiliate campaigns to increase traffic and raise product awareness among users;
- Monitor and Evaluate Content Performance:
- Collaborate with the Marketing team to assess the effectiveness of content, internal communication campaigns, and marketing strategies based on daily and weekly KPIs;
- Analyze data to uncover critical insights to improve content quality and communication.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications:
- At least 04 years of experience in Content Marketing, with the ability to develop creative content and manage content across multiple platforms; B2B experience is a strong advantage;
- Excellent writing and creative content skills, particularly in brand-building campaigns and SEO content;
- Strong organizational and internal information management skills;
- Good communication, debate and teamwork skills;
- Data analysis skills and the ability to make data-driven to improve content and communication strategies;
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related fields;
Benefits:
- Innovative Environment:
- Be part of a team that values creativity and innovation.;
- Attractive salary based on employee’s performance;
- Work in a professional, dynamic and international environment;
- Green Modern office in Times City Complex;
- Comfortable office in Times city; 40 working hours/week;
- Participate fully in the social insurance regimes in accordance with the contract salary;
- Official holidays according to Vietnamese regulations and annual company trip
- Impact: Plays an important role in Marketing Team, and contributes to the development and optimization of the company's marketing activities.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Aloha được thành lập từ năm 2017 ới sứ mệnh phục vụ khách hàng là các Cơ quan nhà nước, Tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả và bền vững. Aloha đã và đang tập trung năng lực chuyên môn cho các dịch vụ như: Cho thuê nền tảng tổ chức Thi trực tuyến; Cho thuê các ứng dụng di động Mini App phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước…
Review Thương mại Điện tử Aloha
Văn hoá công ty vô cùng chán. Không tổ chức được hoạt động gì cho nhân viên
Lễ Tết nhiều nhóm phải ở lại cửa hàng trực, muốn xin nghỉ không lương cũng khó nữa. Tết là những nhân viên hầu như nghỉ Tết không lương hết nha. Áp KPI Tết cho nhân viên
Nhân viên làm ở đây là không có hợp đồng. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty còn ép KPI của nhân viên nữa. Lương công ty trả cho nhân viên chỉ ở mức bình thường thôi