Mô tả công việc
- Báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Lên Outline và viết bài SEO theo các từ khóa chủ đề, đảm bảo tối ưu hóa các tiêu chí chuẩn SEO.
- Viết bài PR về hoạt động công ty và giới thiệu sản phẩm.
- Xây dựng các kịch bản video viral trên các nền tảng Reels, Youtube, Tiktok,…
- Quản lý nội dung trên các website, fanpage theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Thường xuyên cập nhật các kiến thức chuyên môn về Dược và Bệnh học.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Báo chí, PR, Marketing.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm việc ở vị trí chuyên viên Content Marketing, Content SEO, Social.
- Khả năng viết và biên tập nội dung chất lượng, hấp dẫn và có giá trị cho người đọc.
- Biết sử dụng các công cụ trong công việc: Analytics, Seoquake, Chat GPT, Keywordtools,...
- Có tinh thần ham học hỏi, khả năng làm việc nhóm, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
- Được hưởng các chế độ theo quy định:
* Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
* Chế độ công ty:
+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13 + Quà+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Aloha được thành lập từ năm 2017 ới sứ mệnh phục vụ khách hàng là các Cơ quan nhà nước, Tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả và bền vững. Aloha đã và đang tập trung năng lực chuyên môn cho các dịch vụ như: Cho thuê nền tảng tổ chức Thi trực tuyến; Cho thuê các ứng dụng di động Mini App phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước…
Review Thương mại Điện tử Aloha
Văn hoá công ty vô cùng chán. Không tổ chức được hoạt động gì cho nhân viên
Lễ Tết nhiều nhóm phải ở lại cửa hàng trực, muốn xin nghỉ không lương cũng khó nữa. Tết là những nhân viên hầu như nghỉ Tết không lương hết nha. Áp KPI Tết cho nhân viên
Nhân viên làm ở đây là không có hợp đồng. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty còn ép KPI của nhân viên nữa. Lương công ty trả cho nhân viên chỉ ở mức bình thường thôi