Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Phát triển nội dung Fanpage, Website
- Nghiên cứu và phân tích đối thủ, sản phẩm
- Lập kế hoạch nội dung chiến dịch quảng cáo - SEO
- Biên tập và chất lượng nội dung Quản lý cộng đồng
- Phối hợp dự án triển khai nội dung đa kênh
- Sử dụng Canva - Adobe photoshop thiết kế banner, poster cơ bản
Yêu Cầu Công Việc
- Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Sáng tạo và cập nhật xu hướng thị trường
- Kỹ năng viết lách và năng lực biến hoá với từ ngữ
- Luôn cầu tiến và tích cực học hỏi Hiểu biết về SEO
- Kỹ năng phân tích và đánh giá
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nội dung Games
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Từ $750 đến $1500 Thời gian làm việc 08h/ngày Bảo hiểm y tế
- Nghỉ 07 ngày/tháng (có cộng dồn) Phụ cấp suất ăn
- Phụ cấp nhà ở Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp chuyên cần Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp giáo dục con cái
- Phụ cấp thu hút người nước ngoài Du lịch nước ngoài hàng năm Tăng lương hàng năm
- Thưởng tháng lương thứ 13 Thưởng kỳ (6 tháng) Thưởng ngày lễ, tết
- Tiệc sinh nhật CBNV, lễ, tết
- Các hoạt động team building, thể thao, ... định kỳ
- Nghỉ việc riêng có hưởng lương Nhiều quyền lợi khác ...
Địa điểm: Toà nhà Won Majestic - Phum 4, Phường Sangkat 4, Quận 2 Thnou St, Thành phố Krong Preah Sihanouk, Vương Quốc Cambodia
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 750 - 1,500 USD
Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Aloha được thành lập từ năm 2017 ới sứ mệnh phục vụ khách hàng là các Cơ quan nhà nước, Tổ chức chính trị xã hội, doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả và bền vững. Aloha đã và đang tập trung năng lực chuyên môn cho các dịch vụ như: Cho thuê nền tảng tổ chức Thi trực tuyến; Cho thuê các ứng dụng di động Mini App phục vụ cho hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan nhà nước…
Review Thương mại Điện tử Aloha
Văn hoá công ty vô cùng chán. Không tổ chức được hoạt động gì cho nhân viên
Lễ Tết nhiều nhóm phải ở lại cửa hàng trực, muốn xin nghỉ không lương cũng khó nữa. Tết là những nhân viên hầu như nghỉ Tết không lương hết nha. Áp KPI Tết cho nhân viên
Nhân viên làm ở đây là không có hợp đồng. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty còn ép KPI của nhân viên nữa. Lương công ty trả cho nhân viên chỉ ở mức bình thường thôi