DELTA BRAINS JSC

1.Tổ chức hoạt động Tuyển dụng
Dự báo nhu cầu, mô tả công việc, đăng tin, xử lý hồ sơ, tổ chức phỏng vấn
2. Thực hiện hoạt động Lương thưởng và Phúc lợi (C&B)
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...; Theo dõi, cập nhật hồ sơ bảo hiểm.
3. Tổ chức hoạt động Kết nối nội bộ (Employee Engagement)
Sinh nhật nhân viên; Happy hour; Luyện tập, thi đấu, giao lưu thể dục thể thao; Du lịch công ty; Vòng tròn chia sẻ
4. Tổ chức hoạt động Ghi nhận (Employee Recognition)
Ghi nhận thành quả, nỗ lực trong công việc;Ghi nhận việc tham gia, cống hiến trong các hoạt động tập thể.
5. Tổ chức hoạt động Học tập & Phát triển (L&D)
Tổ chức đào tạo hội nhập; Tổ chức phát triển khung năng lực; Xác định nhu cầu, xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo; Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo; Tư vấn phát triển sự nghiệp.
6. Tổ chức hoạt động Thúc đẩy hạnh phúc trong công việc (Well-being and health promotion)
Tổ chức các hoạt động nắm bắt và nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần; Hỗ trợ các quản lý chăm sóc sức khỏe tâm lý cho nhân viên; Tổ chức tập huấn, thực tập các kỹ năng well-being.
Trong đó, 1-3 là các công việc cần đáp ứng ngay lúc nhận việc.
Các công việc 4-6 là các công việc có thể phát triển sau.1. Cơ bản: nữ, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe
2. Tính cách: Tư duy mở, Tinh tế, Hướng ngoại và có chiều sâu, Hòa hiếu, Mạnh dạn
3. Hệ giá trị: Hiểu sâu và ủng hộ tầm nhìn, các giá trị cốt lõi của công ty
4. Kỹ năng
a) Tổ chức sự kiện nội bộ
b) Điều phối hoạt động tập thể
c) Truyền đạt (văn bản, nói chuyện, vẽ hình minh họa)
d) Lắng nghe thấu cảm
e) Đối thoại, thương lượng
f) Đọc vị
g) Khai vấn
h) Giao tiếp trắc ẩn
Trong đó, a), b), c) là kỹ năng cần có sẵn lúc ứng tuyển.
Từ d)-h) là các kỹ năng có thể phát triển sau.
5. Kiến thức
a) Tâm lý học tổ chức
b) Pháp luật về quản lý nhân sự
c) Có hiểu biết về ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là công nghệ phần mềm
d) Hiểu biết về Mindfulness, Gross National Happiness
Trong đó a) và b) phải có sẵn lúc ứng tuyển.
Kiến thức c) và d) có thể học thêm sau.Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
Du lịch
Chăm sóc sức khoẻ
1. Chế độ lương cạnh tranh, đãi ngộ tốt:
+ Lương tháng 13+
+ Tăng lương hàng năm,
+ Bảo hiểm theo qui định,
+ Du lịch công ty hằng năm,
+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm,
+ Chương trình team building định kỳ
+ Tài trợ các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ
2. Thời gian làm việc linh động: cơ bản 1 ngày 8 giờ, 1 tuần 40 giờ, nhưng có thể đăng ký khung giờ riêng phù hợp với điều kiện cá nhân
3. Có chế độ làm việc hybrid
4. Cơ hội phát triển các kỹ năng, năng lực nâng cao nói trên.