Mô tả công việc
- Tiến hành các thủ tục cho nhân viên mới (HĐ thử việc, đào tạo hội nhập) và các thủ tục thanh lý, kết thúc HĐLĐ, Quyết định nghỉ việc, hồ sơ nhân viên nghỉ việc.
- Tiến hành việc tuyển dụng nhân viên mới theo nhu cầu tuyển dụng của từng bộ phận
- Phổ biến & hướng dẫn NV thực hiện chính sách nhân sự.
- Lập bảng chấm công, tính ngoài giờ, quản lý phép năm, tính lương và các thủ tục trả lương cho nhân viên Công ty
- Tiến hành các thủ tục kê khai, nộp BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN hàng tháng; các thủ tục thanh toán chế độ BHXH và chính sách khác cho CBNV.
- Giải quyết các công việc liên quan tới công tác hành chính trong Công ty
- Lưu trữ công văn, giấy tờ khi có yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự - đào tạo và Ban giám đốc giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ, Quản trị Nhân lực...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên Tiếng Anh tốt
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng 3-4 tháng lương/năm.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, quà sinh nhật, các ngày lễ 01/06, 08/03, 20/10, Tết Trung Thu, ...
- Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
- Du lịch hàng năm, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân và công việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được tham gia các event, teambuilding do công ty tổ chức
Công ty chú trọng nâng cao giá trị sản phẩm, nâng cao thương hiệu của Quý Doanh nghiệp thông qua mỗi sản phẩm mà chúng tôi mang đến cho quý vị, cũng như góp phần quảng bá thương hiệu của quý vị trên thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, giúp quý vị thành công hơn trong kinh doanh. Bởi “Sự thành công của khách hàng trong kinh doanh chính là niềm tự hào lớn nhất của chúng tôi”.
Chúng tôi rất cảm kích trước sự ủng hộ của quý vị, và hi vọng rằng tất cả mọi người, mọi doanh nghiệp sẽ có được một tương lai rộng mở và tươi sáng.
Xin cảm ơn.