Mô tả công việc
- Gọi điện chăm sóc KH cũ và tư vấn KH mới về các sản phẩm in ấn và quà tặng
- Giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm qua gọi điện, chat, mail,...
- Làm việc trực tiếp với khách hàng, ghi nhận thông tin và báo cáo nội dung cho trưởng phòng.
- Thực hiện các vấn đề liên quan như trao đổi với khách hàng, kí kết và thực hiện hợp đồng.
- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, công nợ, và các công việc chăm sóc khách hàng trước, trong và sau hợp đồng.
- Công việc cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ĐÃ CÓ BẰNG TỐT NGHIỆP
- Tối thiểu 1 năm nghiệm sale đối tượng khách hàng doanh nghiệp
- Tuyển nữ tuổi từ 22 trở lên
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm vị trí Telesales, Sales
- Tính tình cởi mở, hòa đồng, nhanh nhẹn
- Chủ động trong công việc, hỗ trợ đồng nghiệp và có ý thức tốt trong việc chăm sóc khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 7 - 20 triệu + Hoa hồng
- Được làm việc trong môi trường năng động, có điều kiện phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 và 8h00 - 12h00 thứ 7.
- Được xét tăng lương theo năng lực.
- Du lịch, team building 1 lần/năm.
- Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ.. theo quy định của công ty.
- Thưởng lương tháng 13 theo năng lực cá nhân và tình hình của công ty.
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH.. theo quy định của Nhà nước.
Công ty Cổ phần Yaki Việt Nam là đơn vị phân phối chính thức các sản phẩm sơn Sigma nhập khẩu uy tín và chất lượng cao của tập đoàn PPG – thương hiệu đứng đầu thế giới về sơn phủ, bao gồm sơn bảo vệ, sơn tàu biển, sơn oto và sơn sửa chữa oto. Trong suốt 05 năm hoạt động kinh doanh, YAKI Việt Nam đã trở thành một thương hiệu tin cậy với hàng ngàn khách hàng trên toàn quốc . Hiện nay, YAKI Việt Nam đang tiếp tục giai đoạn mở rộng quy mô kinh doanh và hướng tới tầm nhìn trở thành Tập đoàn phân phối các sản phẩm sơn Sigma tại Việt Nam. Triết lý vận hành của YAKI : Theo cơ chế khoán toàn diện - có nghĩa là Nhân sự được giao chức sẽ được giao quyền, giao mục tiêu, giao hạn mức chi phí để nhân sự chủ động ra quyết định trong vận hành. Chúng tôi muốn xây dựng một hệ thống Nhân sự trong bộ phận kinh doanh đầy khát vọng, có năng lực và chủ động trong công việc.