UBND huyện Thuận Bắc, Ninh Thuận phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024, cụ thể như sau:
QUYẾT ĐỊNH
Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo trực thuộc UBND huyện Thuận Bắc năm học 2023-2024
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN BẮC
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 64/QĐ-UBND ngày 10/01/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc về việc tạm giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 207/QĐ-UBND ngày 21/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc về việc giao biên chế giáo viên bổ sung theo Quyết định của Bộ Chính trị và Ban Tổ chức Trung ương;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 146/TTr-PGDĐT ngày 26/02/2024 và ý kiến của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình số 72/TTr-PNV ngày 27/02/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo trực thuộc UBND huyện Thuận Bắc năm học 2023-2024, cụ thể:
1. Số lượng tuyển dụng: 34 chỉ tiêu.
a) Bậc Mầm non: 07 chỉ tiêu giáo viên;
b) Bậc Tiểu học: 17 chỉ tiêu (Trong đó: Giáo viên: 16, Nhân viên: 01);
c) Bậc Trung học cơ sở: 10 chỉ tiêu (Trong đó: Giáo viên: 08, Nhân viên: 02).
(Chi tiết kèm theo bảng nhu cầu tuyển dụng của các trường học)
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
Điều 2. Phòng Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm:
– Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị trường học trên cơ sở đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng được phê duyệt;
– Phối hợp với Phòng Nội vụ hướng dẫn các đơn vị trường học về nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng cho phù hợp với lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng đầy đủ theo Quy chế xét tuyển được ban hành tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ;
– Ra thông báo chung gửi đến các cơ quan thông tin để thông báo đồng thời công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện, ngành Giáo dục và Đào tạo huyện; các nội dung thông báo phải đảm bảo theo quy định pháp luật;
– Chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị trực thuộc. Hình thức kiểm tra, giám sát: đột xuất hoặc báo trước, trong và sau thời gian tổ chức tuyển dụng;
– Chịu trách nhiệm tổng hợp kết quả xét tuyển của các Hội đồng, trình Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt danh sách trúng tuyển theo từng Hội đồng đảm bảo đúng tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục và thời gian theo quy định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Hiệu trưởng các trường có nhu cầu tuyển dụng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: thuanbac.ninhthuan.gov.vn
Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư giáo dục quốc tế Tín Phát là đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo các du học sinh Nhật Bản và Hàn Quốc. Sứ mệnh của Tinphat Group là cầu nối giúp cho lớp trẻ có một hành trang đầy đủ và cần thiết để đến mới một nền giáo dục, việc làm phát triển một cách toàn diện, từ đó đem những kiến thức tiên tiến về góp phần xây dựng quê hương đất nước giàu mạnh. Hiện nay, Tín Phát mở rộng tới 30 chi nhánh, VPĐD tại các tỉnh thành trong cả nước, cùng 10 Công ty con, Công ty liên kết trong nước và nước ngoài với 8 Tổ hợp Trung tâm đào tạo đặc thù đại diện các vùng miền. Là tổ chức được kết tinh của nhiều mục tiêu kinh doanh giàu ý nghĩa cho xã hội, Tinphat Group sở hữu Hệ sinh thái doanh nghiệp vô cùng rộng lớn, hội tụ ở nhiều lĩnh vực, bổ trợ cho nhau, thành một chuỗi dịch vụ “Giáo dục, Nhân lực” khép kín”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành