Kho bạc Nhà nước Hải Dương thông báo xét tuyển hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
1. Chỉ tiêu xét tuyển: 2 chỉ tiêu nhân viên bảo vệ kiêm lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền.
2. Đơn vị cần tuyển:
– Kho bạc Nhà nước Tứ Kỳ: 1 chỉ tiêu .
– Kho bạc Nhà nước Kinh Môn: 1 chỉ tiêu.
3. Thời hạn nhận phiếu đăng ký xét tuyển: 15 ngày kể từ ngày 1/10/2024 đến hết ngày 15/10/2024.
4. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển: Văn phòng Kho bạc Nhà nước Hải Dương, số 62 đường Nguyễn Lương Bằng, phường Bình Hàn, TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương.
Chi tiết về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự xét tuyển; nội dung, hình thức xét tuyển; địa điểm, thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển được đăng tải tại website của Kho bạc Nhà nước (địa chỉ: https://vst.mof.gov.vn/); Cổng thông tin điện tử Kho bạc Nhà nước và được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Kho bạc Nhà nước Hải Dương, Kho bạc Nhà nước Tứ Kỳ và Kho bạc Nhà nước Kinh Môn.
Mọi chi tiết cụ thể, thí sinh liên hệ số điện thoại của bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký xét tuyển của Kho bạc Nhà nước Hải Dương (số điện thoại: 0220.3896617).
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: baohaiduong.vn
Kingfoodmart là Công ty thành viên của Tập đoàn Seedcom - Công ty chủ quản của các công ty như Chuỗi cafe The Coffee House; Chuỗi thời trang Juno - Hnoss; Công ty giao nhận vận chuyển Giaohangnhanh, Ahamove; Công ty giải pháp công nghệ Haravan;...
Kingfoodmart được thành lập từ cuối năm 2018, là chuỗi siêu thị thực phẩm mini chuyên cung cấp rau củ, thịt cá và trái cây tươi ngon, chất lượng cùng nhu yếu phẩm, hàng gia dụng, phục vụ đầy đủ cho nhu cầu hàng ngày của gia đình.
Kingfoodmart hiện có hơn 40 siêu thị (tính tới cuối tháng 9/2023), chủ yếu ở thành phố Hồ Chí Minh. Chuỗi đang liên tục mở rộng và dự kiến đạt hơn 100 siêu thị cho tới hết năm 2024 và mục tiêu mở hàng ngàn siêu thị ra các tỉnh thành khác ở Việt Nam cho tới năm 2030
Review Kingfoodmart
Nhiều goup private tạo ra để nói xấu sau lưng. Văn hoá tám chuyện tràn lan
Công việc châm hàng khá nhẹ nhàng, đồng nghiệp nhiệt tình, vui vẻ
Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Công ty bắt nhân viên chạy KPI đến cuối tháng còn thưởng thì theo cảm tính.