Việc làm
-Công việc là sửa chữa bảo trì thiết bị.
-Setting cài đặt vận hành máy móc.
️Quyền lợi khi trở thành một thành viên của Bumjin
Buýt Hải Phòng 1
(cao tốc HP – HL)
Vinhomes (Cầu xi măng) - Parkson - Quảng Yên - Bumjin.
Buýt Hải Phòng 2
(QL10-xe An Dương)
Cầu Trạm Bạc (Núi Voi) - Cầu Rế 2 - Ngã 4 Quán Toan - Khách sạn Cảnh Hưng (An Hồng) – Bumjin.
Buýt Hải Phòng 2
(QL10-xe Thủy Nguyên)
Ngã 4 Trịnh Xá - Ngã 4 Thủy Sơn – Ngã 3 Đông Sơn - Cây xăng Lưu Kiếm – Cây xăng Xanda (Phương Nam) – Bumjin.
Buýt Hạ Long
Hà Tu - Big C - Chuyên ban Hòn Gai - Cao Thắng - Loong Toòng - Bến xe Bãi Cháy - Tuần Châu - Đại Yên - Bumjin.
Buýt Bãi Cháy
Ngã 3 Hải Quân - Bưu điện Vườn Đào - Đường Cái Dăm - Green Bay - Bumjin.
Buýt Đông Triều-Uông Bí
Ngã 3 Quán Cát - Ngã 4 Đông Triều - Cầu Cầm - Cây xăng Ánh Dương - Cây xăng Mạo Khê - Ngã 4 Tràng Bạch - Ngã 4 Chợ Lầm - Ngã 3 Hang Son - Cổng trường Cơ giới - Công ty Sao vàng - Cầu vượt Siêu thị sách - Cầu Sông Sinh - Nhà máy nước - Ngã 3 Nhà thờ - Cây xăng Nam Khê - Chợ Sinh viên - Bumjin
-Yêu cầu biết đọc và hiểu sơ đồ điện
-Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.
Tweet
Facebook
Copy Link