Change Until Change

Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
Phân tích nhu cầu nhân sự từ các khoa phòng, phối hợp lên kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
Triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí chuyên môn như bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và các vị trí hỗ trợ.
Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, phát triển mối quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo ngành y.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo quy trình chuẩn của bệnh viện.
Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật liên quan (ví dụ: giấy phép hành nghề, hồ sơ cá nhân...)
2. Phát triển tổ chức
Hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, khung năng lực cho các vị trí trong bệnh viện.
Tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân viên: đánh giá hiệu suất, kế hoạch kế nhiệm, phát triển đội ngũ nòng cốt.
Phối hợp với các bộ phận triển khai khảo sát mức độ gắn kết, đề xuất sáng kiến cải thiện môi trường làm việc và giữ chân nhân tài.
Tham gia đề xuất các chính sách thu hút - đãi ngộ nhân sự
Tham gia đề xuất các hoạt động gắn kết tập thể
3. Đào tạo và phát triển
Xây dựng và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm theo nhu cầu từng nhóm chức danh.
Phối hợp tổ chức các lớp nội viện và ngoại viện, quản lý ngân sách đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp.
4. Báo cáo - cải tiến - phối hợp
Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng, phát triển tổ chức cho cấp Quản lý.
Tham gia xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự số hóa.
Tham gia các dự án phát triển chiến lược nguồn nhân lực bệnh viện.Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị bệnh viện, Tâm lý học, Y tế công cộng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm nhân sự, ưu tiên trong ngành y tế, đã từng làm trưởng nhóm hoặc quản lý nhân sự tại bệnh viện.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn chuyên sâu.
Quản lý nhóm, lập kế hoạch và điều phối công việc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự, sử dụng phần mềm HRM.
Am hiểu về luật lao động, quy định hành nghề y.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm