Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh – Cơ sở 2 là cơ sở khám chữa bệnh đa khoa. Bệnh viện đang mở rộng quy mô hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân Thành phố và các tỉnh lân cận.
Hiện nay, Bệnh viện đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự đối với các chức danh công việc, như sau:
STT |
Lĩnh vực |
Vị trí |
Số lượng |
Yêu cầu tuyển dụng |
1 |
Công nghệ thông tin |
Chuyên viên phần mềm |
01 |
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông/Kế toán – Tin học.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết phần mềm cho các công ty, doanh nghiệp lớn và bệnh viện. – Yêu cầu chuyên môn: + Có kiến thức, chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực công nghệ đặc biệt là mảng ngôn ngữ lập trình, hệ điều hành, các kỹ thuật ứng dụng toán học, thiết kế. + Hiểu biết sâu về một trong các ngôn ngữ lập trình phổ biến hiện nay như: C/C++. C#/.Net, Java,… cùng với PHP/MySQL, Python… + Nắm được các kiến thức nâng cao về nền tảng xây dựng phần mềm. + Lên ý tưởng, thiết kế, xây dựng, phát triển hệ thống theo yêu cầu. + Viết mã code, ngôn ngữ lập trình, cấu trúc dữ liệu, kiến thức khoa học máy tính, testing. + Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). – Yêu cầu kỹ năng làm việc: + Có khả năng tư duy, sáng tạo và giao tiếp tốt. + Chủ động tìm kiếm, cập nhật những kiến thức mới hỗ trợ trong công việc. + Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, linh hoạt, hiệu quả. + Tiếp cận, nắm bắt nhanh các công nghệ lập trình mới. |
2 |
Công nghệ thông tin |
Chuyên viên phần cứng |
01 |
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông/Kế toán – Tin học.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty, doanh nghiệp lớn và bệnh viện. – Yêu cầu chuyên môn: + Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về các thiết bị công nghệ thông tin. + Am hiểu kỹ thuật lắp ráp, bảo trì thiết bị tin học, nguyên tắc bảo mật của hệ thống mạng, dữ liệu. + Cài đặt hệ thống điều hành, hỗ trợ cho người dùng về các vấn đề kỹ thuật. + Sửa chữa, khắc phục sự cố, bảo dưỡng máy tính. + Nghiên cứu, thiết kế, lập trình trên phần cứng, phát triển, cài đặt hệ thống máy tính. + Hiểu biết nghiệp vụ phù hợp cho công việc được giao. + Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). + Có khả năng quản lý công việc, tổ chức, sắp xếp kho thiết bị công nghệ thông tin một cách hiệu quả. – Yêu cầu kỹ năng làm việc: + Trung thực, khách quan, tinh thần trách nhiệm cao. + Khả năng quản lý, sắp xếp công việc tốt, kỹ năng xử lý tình huống. + Hòa đồng, giao tiếp tốt. + Chủ động học hỏi, sáng tạo, tỉ mỉ, nhiệt huyết trong công việc. |
Hồ sơ nộp trực tiếp Ban Hành chính Tổ chức – Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh – Cơ sở 2
Mọi thông tin xin liên lạc:
– Địa chỉ: 201 Nguyễn Chí Thanh, Phường 12, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Điện thoại: (84.28) 3955 5548 – 49 (số nội bộ 302) Email: [email protected]
– Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua email hoặc nộp trực tiếp về Ban Hành chính Tổ chức.
– Sơ yếu lý lịch vui lòng in 2 mặt.
*****Đính kèm:
– Mẫu hướng dẫn hồ sơ dự tuyển
Nguồn tin: bvdaihoccoso2.com.vn
Công ty TNHH Công nghệ Asilla Việt Nam được thành lập với mục tiêu xây dựng các sản phẩm dựa trên công nghệ AI hỗ trợ con người trong việc giám sát hành vi bất thường qua hình ảnh camera, thay thế con người giám sát 24/7. Công nghệ này sử dụng các mô hình học máy để dự đoán tư thế của con người (pose estimation) từ hình ảnh hoặc video bằng cách dự đoán các khớp trên cơ thể người (keypoints), theo đó, hệ thống sẽ nhận diện được hành vi của con người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review Asilla
Môi trường trẻ trung, Sếp và đồng nghiệp đều hoà đồng, hỗ trợ giúp đỡ nhau.
Môi trường tốt, nhân viên công ty rất gắn kết, lương thưởng tốt. Công việc nhiều thách thức. Tuy nhiên chỉ có cái quy trình làm việc chưa chặt chẽ( đang dần cải thiện) , không gian làm việc nhỏ.(rv)
Môi trường hòa đồng, đội ngũ nhân viên trẻ nên không có drama đâu. Một năm 14 tháng lương, base lương cũng khá ổn tuy nhiên các chính sách phúc lợi đều chưa có(rv)