TP&P TECHNOLOGY 4.7 ★

Mô tả Công việc

• Selex Motors là đơn vị sản xuất và phân phối bán hàng xe máy điện tại thị trường Việt Nam, Phòng Kế toán có 06 Nhân sự: Kế toán Trưởng, Kế toán Tổng hợp, Quản lý tài chính, Các kế toán viên phụ trách phân hành
• Thực hiện việc xử lý công nợ Nhà cung cấp ( làm việc nội bộ với bộ phận Cung ứng) và thu hồi công nợ trực tiếp đối với khách hàng (khách hàng cá nhân và khách doanh nghiệp) chủ yếu về công nợ bán xe máy điện, dịch vụ các gói đổi pin. thuê pin, thuê xe tại công ty.

• Kiểm tra hợp đồng, hóa đơn và chứng từ bán hàng phù hợp với các chính sách hiện thời của Công ty.

• Kiểm soát, quản lý các số liệu bán hàng và số liệu thanh toán của khách hàng đảm bảo đầy đủ, chính xác, đúng đối tượng.

• Kiểm soát, quản lý các số liệu mua hàng và số liệu thanh toán cho nhà cung cấp đảm bảo đầy đủ, chính xác, đúng đối tượng.

• Đối chiếu và giải thích các khoản công nợ phải thu, phải trả theo định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý

• Trực tiếp thu hồi công nợ khách hàng liên quan đến dịch vụ bán xe, dịch vụ thuê xe, dịch vụ đổi pin, thuê pin tại công ty hàng tháng

• Báo cáo tổng hợp công nợ phải thu khách hàng, công nợ phải trả nhà cung cấp theo nhóm, tuổi nợ

• Đề xuất các giải pháp để thu hồi công nợ hiệu quả, giải quyết công nợ khó đòi

• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban Tổng Giám đốc

• Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, Thứ Hai - Thứ Sáu và thứ Bảy làm việc cách tuần nghỉ trưa 1h từ 12:00 - 13:00

• Địa điểm làm việc: Công ty Selex số 12 ngõ 36 Xuân Thuỷ, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu Cầu Công Việc

• Nữ, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
• Có ít nhất  03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Chủ động trong việc tổ chức, sắp xếp, phân tích và xây dựng kế hoạch để thực hiện các nhiệm vụ được phân công.
• Thái độ làm việc “ tôi có thể”. Chủ động trong việc tìm giải pháp cho các vấn đề.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm kế toán.
• Trung thực, thật thà, cẩn thận, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử chuyên nghiệp.
• Có thể thích nghi với môi trường làm việc trẻ, năng động, phát triển nhanh và tuân thủ deadline trong công việc.
• Cầu tiến, không ngại học cái mới. Muốn thử thách bản thân ở các công việc khó.

Quyền Lợi: 

• Thưởng tháng lương 13 căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc, kết quả kinh doanh và tình hình tài chính của công ty, Thưởng tháng lương 13 có thể: từ 0.5 - 2.5 tháng lương offer
• Du lịch năm - Hàng năm, công ty tổ chức du lịch cho toàn thể nhân viên đã ký HĐLĐ chính thức của công ty. Mức chi phí du lịch/người từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/người tuỳ theo địa điểm tổ chức
• Hàng năm, vào các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật hiện hành ngoài việc được nghỉ theo quy định, công ty căn cứ vào tình hình tài chính sẽ thông báo mức chi thưởng cụ thể cho từng ngày lễ. Mức chi thưởng có nhiều nhóm đối tượng khác nhau nhưng đảm bảo không dưới 200.000 đồng/người
• Căn cứ theo đánh giá hiệu quả công việc, hàng tháng/quý/năm công ty sẽ thông báo về việc khen thưởng nhân viên xuất sắc. Mức chi thưởng có nhiều nhóm đối tượng khác nhau nhưng đảm bảo không dưới 500.000 đồng/người
• Bản thân ốm: công ty tổ chức thăm hỏi và chi tiền mặt: 300.000 đồng/người
• Ma chay: tứ thân phụ mẫu, chồng, vợ, con của người lao động mất công ty tổ chức thăm hỏi vòng hoa và chi tiền mặt: 1.000.000 đồng/người
• Và các quy định chế độ khách được gửi cụ thể trong offer với người lao động nếu phù hợp