- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên kinh doanh BĐS. - Xây dựng chiến lược kinh doanh để đạt được các mục tiêu về doanh thu của doanh nghiệp. - Đặt mục tiêu kinh doanh, KPI cho các cá nhân trong bộ phận. - Kiểm soát chi phí và giám sát ngân sách của phòng ban.- Có tối thiểu 1 NĂM kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản. - Xây dựng hình ảnh thương hiệu uy tín và tích cực cho sàn giao dịch BĐS. - Có đội ngũ nhân viên kinh doanh BĐS ( ít nhất 3 - 5 sale ), tư vấn BĐS có trình độ, kỹ năng tốt, chuyên nghiệp trong tư vấn, hỗ trợ ký kết giao dịch và hậu mãi. - Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm - Nhiệt tình, nhanh nhẹn, thích chia sẻ- Lương cứng TPKD từ 12.000.000 VNĐ - Hoa hồng quản lý 4%Lương cứng lũy tiến đến 45.000.000 VNĐ - Hoa hồng Lũy tiến lên đến 65%. - Thưởng KPI vàng, ô tô, điện thoại, xe máy, du lịch - Thưởng Lễ, Tết, Sinh Nhật, Hiếu Hỷ...Teambuilding, Year End Party, - Tổng Kết Quý.... hàng nămĐào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ kinh doanh Bất Động Sản định kỳ