Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
*Responsibilities:
- Manage the day-to-day operation of the site, ensuring all required services are in place, to ensure the smooth operational running of the Customer Service team in charge.
- Analyses statistics and compile accurate reports & Recruit, mentor and develop customer service agents and nurture an environment where they can excel through encouragement and empowerment
* Customer Satisfaction and Retention (40%)
• Lead and supervise day-to-day operations in all customer service activities to ensure customers are satisfied with a clear explanation and given solution; respond to customer service issues in a timely manner.
• Ensure a strong focus on Customer Service Competencies development and quality in order to delight customers, enabled by effective coaching and performance feedback structures.
• Create, implement, and develop effective customer service procedures, policies, and standards.
• Provide guidance to build up necessary Process/ Working Instruction(s) for Customer Service Team
• Join and provide inputs to improve current SOPs & working flows.
* People Management (40%)
● Communicate and monitor clear individual performance objectives and service standards.
● Ensure coaching and feedback is focused on the key accountabilities of customer satisfaction and business results.
● Encourage employees to take ownership of customer satisfaction.
● Analyze daily/weekly/monthly/quarterly performance data and reports against standards of quality and productivity.
● Support the Customer Experience leadership development and succession planning programmes by actively identifying the high potentials.
● At anytime and anywhere set the example and perform the activities whilst displaying the behaviours that are designed to deliver a distinctive Customer Experience.
● Encourage, motivate and monitor employee adherence to these activities and behaviours.
* E-commerce (20%)
● Follow E-commerce usage by customers, and to promote e-commerce to meet KPI
Yêu Cầu Công Việc
• Proven experience and knowledge in effective training, coaching and people management practices, including leadership development.
• Minimum 3 years experience in managing in a quality, service oriented environment is an advantage.
• Ability to think strategically and to lead & Strong client-facing and communication skills
• Realise performance through others
• Teamwork, flexibility but compliance.
• Fluent English speaking and writing
• Education: University graduation
Được thành lập vào năm 1945, Hãng tàu ZIM đã phát triển để trở thành một hãng tàu vận chuyển hàng hóa đứng đầu trên toàn cầu.
ZIM vẫn đang đi đầu trong ngành công nghiệp vận chuyển bằng cách nhanh chóng thích nghi với sự phát triển kinh tế trên toàn thế giới và các thị trường mới. Đây cũng là các tiếp cận thị trường của ZIM, việc này thúc đẩy sự phát triển vận chuyển mở ra các tuyến vận chuyển bằng đường biển mới.
Hiện nay, Hãng tàu ZIM đang mở rộng phạm vi các chi nhánh đến hơn 100 quốc gia trên toàn cầu, với mạng lưới dịch vụ vận chuyển kết nối doanh nghiệp xuất nhập khẩu đến các cảng lớn và chiến lược trên toàn thế giới. Hãng Tàu ZIM được sở hữu 32% thị phần bởi Kenon Ltd và các tổ chức tài chính và chủ tàu khác (68%).
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
ZIM hoạt động trong một số ngành nghề có lợi thế cạnh tranh và có thể cung cấp dịch vụ vượt trội. Trong các giao dịch này, ZIM là một người chơi quan trọng với thị phần khá lớn. Chúng tôi duy trì cách tiếp cận hợp tác linh hoạt với các hãng vận tải lớn khác và cấu trúc tuyến mới của chúng tôi là một giải pháp thay thế rất cần thiết cho những khách hàng lo ngại về thị trường do liên minh thống trị hiện tại.
Review Zim Logistics Vietnam
Môi trường làm việc tốt không có gì để chê
Môi trường làm việc tốt, phúc lợi tốt, mọi người hòa đồng
Nơi lý tưởng để làm việc và thăng tiến