Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng/Lãnh đạo;
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên;
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp;
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển;
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ:
Xây dựng và đề xuất, thực hiện các chế độ cho nhân sự: BHXH, thuế,.....;
Tổng hợp ngày công; thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra;
Xây dựng, theo dõi và cập nhật các chính sác phúc lợi, đãi ngộ, ....
Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ và tình trạng nhân sự: quá trình làm việc, đánh giá, tái ký HĐ, ....;
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động;
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ;
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc thúc đẩy và phục vụ kinh doanh: bố trí mời khách tham quan dự án, tổ chức sitetour....;
Thực hiện và triển khai tất cả công việc khác theo chỉ đạo/phân công của lãnh đạo và ban Ban tổng giám đốc khi có yêu cầu;
Công việc Hành chính:
Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
Tổ chức, phối hợp, thực hiện, giám sát các chương trình đào tạo, giúp đỡ các bạn nhân sự cũng như các phòng ban nâng cao trình độ và chuyên môn, kỹ năng làm việc.
Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị:
Thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, quy trình;
Quản lý hệ thống quản trị và quy trình hoạt động công tyNữ độ tuổi từ 87 -97 tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm HCNS từ 2 năm trở lên, kỹ năng tuyển dụng tốt
Am hiểu chính sách BHXH và Luật Lao độngLương cứng: Từ 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ chưa bao gồm KPI theo đầu CV tìm về cho doanh nghiệp
Thưởng thêm doanh số trên đầu CV tìm về cho doanh nghiệp
Được đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Có lộ trình và kế hoạch thăng tiến rõ ràng.
Du lịch/Team Building ít nhất 1 lần/năm.
Thưởng cuối năm (Tết) theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi được thành lập vào năm 2009. Cho đến nay, chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực mài chính xác, chế tạo dụng cụ cắt, chế tạo chi tiết cơ khí chính xác và dịch vụ tráng phủ kim loại PVD. Chúng tôi phục vụ nhiều khách hàng lớn trong các ngành nghề bao gồm: Ô tô, xe máy, hàng không, dầu khí, y tế, điện tử, khuôn mẫu và các ngành công nghiệp chế biến kim loại khác. Với danh tiếng được xây dựng trên sự hài lòng của khách hàng, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết mình để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Với danh tiếng được xây dựng trên sự hài lòng của khách hàng, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết mình để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe nhất.