FLAMINPOP

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh, đảm bảo nhân lực đủ - đúng - phù hợp - hiệu quả

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng JD cho từng vị trí.

- Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, đa dạng hóa kênh tuyển dụng (nội bộ & bên ngoài).

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên

2. Nhân sự – hành chính

- Xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách, chế độ, lương thưởng, phúc lợi cho người lao động.

- Soạn thảo, ban hành và quản lý văn bản nội bộ: nội quy, quy chế, quyết định, thông báo.

- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước: Lao động, Bảo hiểm, Công đoàn, Giáo dục (theo phân công/ủy quyền)

- Theo dõi các mốc nhân sự: thử việc, tái ký, chấm dứt hợp đồng.

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật lao động.

3. Vận hành & phát triển nhân sự

- Tổ chức và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (kỹ năng, văn hóa).

- Theo dõi, cập nhật và hỗ trợ các phòng ban thực hiện mục tiêu theo chu kỳ.

- Chủ động cảnh báo sớm rủi ro: nghỉ việc, vi phạm kỷ luật, mất gắn kết.

- Đề xuất và cải tiến quy trình, hệ thống quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

4. Văn hóa & kỷ luật

- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, minh bạch và gắn kết.

- Ghi nhận, theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm theo đúng quy trình, không cảm tính.

- Đảm bảo tính công bằng, nhất quán trong quản lý và quan hệ lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học : Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách, nội quy và triển khai thực tế trong doanh nghiệp.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực và bảo mật thông tin nhân sự.
• Sử dụng tốt Word, Excel; biết các công cụ quản lý nhân sự là lợi thế.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
• Thưởng lễ, Tết, Thâm niên, thưởng thành tích và các chế độ khác theo chính sách công ty.
• Du lịch hàng năm

Thời gian làm việc

- Giờ hành chính 8h00-17h00 từ Thứ 2 – Thứ 6.