HIMCOM

Mô tả Công việc

Bạn sẽ đồng hành cùng Phòng Kế Toán - Tài Chính cho các hoạt động của Huge-Fam (gồm các thương hiệu: BizmanSky - Restaurant & Lounge, chuỗi Cowboy Zone Cafe, Catering)
1. Công việc chính
– Kiểm tra chứng từ thanh toán và lập phiếu thu, phiếu chi, UNC;
– Nhập chứng từ phát sinh vào phần mềm kế toán,
– Xuất hóa đơn đầu ra cho khách hàng;
– Kiểm kê tiền mặt cuối tuần/tháng.
– Theo dõi các khoản tạm ứng, công tác phí, chi phí hàng tháng,… đảm báo các khoản chi phí được ghi nhận đúng hạn.
– Đối chiếu công nợ hàng tháng, làm việc với các bên liên quan đảm bảo khoản thu chi đúng hạn.
– Rà soát các tài khoản chi tiết liên quan.
– Lưu trữ chứng từ.
2. Báo cáo
– Báo cáo định kỳ hàng tuần cho cấp trực tiếp quản lý gồm: action plan (kế hoạch công việc theo mẫu chung của công ty) báo cáo doanh thu, công nợ, kế hoạch dòng tiền.
– Báo cáo hàng tháng: Tờ khai thuế GTGT;
– Báo cáo khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp;

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu ứng viên

– Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên;
– Chuyên ngành: kế toán/ tài chính;
– Kinh nghiệm: 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, mạnh về mảng thanh toán;
– Có khả năng chịu áp lực công việc;
– Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel và phần mềm kế toán liên quan.;
– Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại…;

Quyền lợi

– Mức lương thỏa thuận
– Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Nghỉ phép hàng năm: 12-15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).

Trang thiết bị & Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
– Công tác phí
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp
– Review lương và thăng tiến hàng năm
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
–Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.

Môi trường làm việc
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party...
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign-on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,...