Hoàng Lam

Chịu trách nhiệm thiết kế

Phối hợp với các phòng ban khác (như marketing, truyền thông, phát triển sản phẩm) để tạo ra các thiết kế phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Thiết kế các sản phẩm như banner, poster, brochure, logo, giao diện website, banner quảng cáo, và các tài liệu marketing khác.

Sáng tạo và phát triển ý tưởng

Nghiên cứu và phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo cho các dự án đảm trách.
Đảm bảo các thiết kế mang tính thẩm mỹ cao, phù hợp với xu hướng và thị hiếu của khách hàng, đồng thời phản ánh đúng giá trị và thông điệp của thương hiệu.

Chỉnh sửa và cải tiến thiết kế

Đảm bảo tính nhất quán trong việc sử dụng màu sắc, phông chữ và các yếu tố khác.
Thực hiện các chỉnh sửa và thay đổi thiết kế dựa trên yêu cầu của cấp trên.

Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc

Quản lý thời gian và tiến độ công việc, hoàn thành đúng hạn các công việc được giao.
Kiểm tra và đảm bảo các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao trước khi xuất bản, in ấn.

Quản lý tài liệu và nguồn tài nguyên

Đảm bảo rằng tất cả các tài liệu thiết kế được sắp xếp và lưu trữ một cách hợp lý để dễ dàng truy cập và sử dụng lại khi cần.
Lưu trữ, quản lý các tệp thiết kế, tài liệu nguồn, và các bản quyền liên quan đến thiết kế.

Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, …
Có gu thẩm mỹ tốt, khả năng sáng tạo và tư duy hình ảnh tốt.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao, đáp ứng tiến độ dự án.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, có trách nhiệm cao.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản là một lợi thế (Adobe Premiere, After Effects,...)
Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.

Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con. Mức thưởng tăng dần theo thâm niên
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bênh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...)
Lương cứng thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực: từ 15 triệu + thưởng KPI
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày
Thử việc: 2 tháng, hưởng 85% lương chính thức
Chính sách đào tạo phát triển phù hợp để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng
Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm
Thưởng % hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-24 21:25:02