Kapla Việt Nam ★ 1.2

Mô tả Công việc

Quản Lý Mảng Lương Cho Nhân Viên

• Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương
• Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương
• Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động
• Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ
• Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên
• Cập nhật quy định mới của pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp

Quản Lý Mảng Thuế

• Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế
• Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất
• Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên
• Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN
• Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng
• Báo cáo thuế TNCN hàng năm
• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN

Quản Lý Mảng Bảo Hiểm & Công Đoàn

• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên
• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ
• Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn
• Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý
• Thực hiện các công tác admin, lưu trữ và các hỗ trợ khác theo sự yêu cầu của cấp trên