Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Môi trường

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa

Buôn bán/ Kinh doanh

8 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa

Cập nhật 17/08/2025 22:42

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

NhânViên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Đi Làm Ngay)

Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa

30 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 10 - 13 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 22/03/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa,Hà Nội

- Việc làm Hà Nội Việc làm Huyện Ứng Hòa

Mô tả công việc

Công tác hành chính:

Lưu trữ và quản lý công văn, giấy tờ; hồ sơ pháp lý, tài liệu của Công ty và các tài liệu khác liên quan.
Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu.
Quản lý tài sản văn phòng, văn phòng phẩm, chi tiêu văn phòng,...
Thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính - văn phòng

Công tác nhân sự:

Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc; tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Giải quyết, xử lý các thủ tục BHXH cho nhân viên.
Xử lý các công việc liên quan đến Công đoàn Cơ sở.
Theo dõi chấm công, tính lương và thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty.
Quản lý hồ sơ nhân viên; Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự.
Phối hợp các bộ phận để triển khai các công việc liên quan tới nhân sự khác.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Kế toán….
Độ tuổi: từ 24 – 34 tuổi;
Kinh nghiệm: 2 năm trở lên ở vị trí NV hành chính - nhân sự tổng hợp trong các công ty từ 100 nhân sự trở lên
Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint; ...)
Đạo đức tốt, cẩn thận, chịu khó, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công việc, kiên trì, nhanh nhẹn, vui vẻ;
Chủ động tìm hiểu về công việc, không ngại việc, không ngại học tập
Có sức khỏe tốt;
Thời gian làm việc: toàn thời gian (8:45 - 17:45) từ thứ Hai đến thứ Bảy

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập từ 10-13 triệu (bao gồm lương CB + KPI + phu cấp + thưởng)
Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực.
Thưởng lương tháng 13; các ngày lễ, Tết; thưởng hiệu quả công việc; thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
Đóng BHXH khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên.
Đầu năm khai xuân, team building, du lịch.
Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lixi đầu năm. CBNV nữ được nhận quà 08/03, 20/10, ...

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.

Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:

Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân