Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lưu trữ nguyên phụ liệu may mặc mẫu khi có nguyên phụ liệu mới về.
- Sắp xếp nguyên phụ liệu theo từng mã hàng.
- Hỗ trợ cán bộ mặt hàng tìm Nguyên phụ liệu đang được cất giữ trong phòng/công ty khi cần cho đơn hàng.
- Quản lý Nguyên phụ liệu may mặc của phòng.
- Chụp ảnh sản phẩm để lưu trữ trên máy tính
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên nghành may mặc.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
- Không yêu cầu tiếng Anh.
- Yêu thích công việc trong nghành may mặc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Quỹ hưu trí Oasis; 500.000VND/người/tháng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Được học hỏi nhiều về may mặc
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Đồng nghiệp: sẵn sàng hỗ trợ
- Phúc lợi:
BHXH đầy đủ
Tăng lương hàng năm
Thưởng tết
Cơm trưa
- Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: 7 Tr - 10 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào