NIPPON INTERIA

- Tuân thủ theo quy trình hoạt động chuẩn theo yêu cầu của dự án;
- Kiểm tra và nếu cần thiết thì tiến hành công tác bảo trì bảo dưỡng theo lịch kiểm tra hệ thống điện;
- Kiểm tra sổ làm việc/sổ bàn giao công việc của bộ phận hàng ngày và kịp thời điều tra, tìm hiểu các vấn đề bất thường phát sinh;
- Theo dõi, đặt hàng đối với các thiết bị, nguyên vật liệu cần thiết;
- Ghi chép lượng tiêu thụ điện và nước chính xác hàng tháng;
- Bảo đảm các trang thiết bị kỹ thuật và điện tử,... được giữ sạch sẽ và ngăn nắp, đáp ứng yêu cầu công việc, ở trạng thái an toàn và luôn trong tình trang hoạt động hiệu quả nhất;
- Bảo đảm các trang thiết bị kỹ thuật, điện tử và các trang thiết bị khác được bảo dưỡng định kỳ bởi các NCC chuyên nghiệp và tuân theo đúng các khuyến cáo và/hoặc yêu cầu trong hướng dẫn của NCC/Sản xuất;
- Đảm bảo toà nhà và các khu vực chung - cả trong và ngoài - luôn được duy trì ở tình trạng và hình thức tốt nhất, báo cáo ngay các vấn đề và đề xuất giải pháp lên Trưởng Ban Quản lý trong khoảng thời gian hợp lý và với tinh thần trách nhiệm cao;
- Đảm bảo tất cả các yêu cầu/kiến nghị của cư dân được theo dõi thực hiện một cách hiệu quả và đúng thời hạn;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Quản lý Dự án.- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Điện hoặc các ngành có liên quan;
- Chứng chỉ Quản lý Vận Hành Nhà chung cư/tòa nhà (nộp vào thời điểm nhận việc hoặc sau 02 tháng từ thời điểm ký HĐLĐ);
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại ở vị trí Kỹ thuật viên;
- Am hiểu về hệ thống kỹ thuật tòa nhà, có khả năng trình bày sự việc bằng văn bản;
- Có kỹ năng phối hợp với các bộ phận khác trong toà nhà để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh;
- Ưu tiên có kỹ năng dịch vụ & chăm sóc khách hàng.- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay lúc thử việc;
- Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng kết quả công việc,..
- Tưởng thưởng du lịch trong nước và ngoài nước theo chính sách Công ty;
- Du lịch nghỉ mát hàng năm;
- Học bổng khuyến học cho con của cán bộ nhân viên;
- Phúc lợi khác từ Công đoàn cơ sở;
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động và có cơ hội phát triển cao...