![Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại Quốc Tế Hải Anh Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại Quốc Tế Hải Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/518/4ztpidgsisnboxdkj92h9j8kwi5lju3jmg2sw2cz-1705335528.png)
Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.
Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.
At Suntory PepsiCo, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.
This position plays as a productivity champion for SPVB, to develop productivity culture across functions and lead project evaluation/ implementation/ post review process. This role is required to work effectively cross-functions to achieve business priorities. The job holder needs to have strategic thinking, in-depth business understanding, influence and problem-solving skill.
Job Responsibilities
- Develop SPVB Productivity & Improvement Agenda
- Develop SPVB Productivity Framework & SPVB Cost Reduction quantification approach through:
- Generate and conduct key concepts for Framework and frequently collaborate with cross functions like Packaging, Engineering, Procurement to update/adjust worldwide latest trend, ensure practical & suitable to SPVB
- Cascade Productivity Framework and Cost Reduction across the company to ensure consistent understanding & implementation.
- Ensure Productivity pipeline is available in 3 years horizon with benchmarking exercise to ensure best in class efficiency.
- Connect with Regional to learn approach, and apply best practices in other business unit
- Conduct evaluation work to recommend Go or No-Go decisions, particularly:
- Lead financial evaluation in large/strategic cost reduction project, review and decide for small/med project during idea filtering stage before submitting to Productivity Council.
- Integrate financial & non-financial factors into overall cost – benefit consideration to assess feasibility & acceptability level.
- Conduct post-evaluation review to validate real benefits and get learnings for improvement in other areas.
- Facilitate Productivity Council through various activities, including:
- Implement companywide Productivity Stage Gate process
- Organize Productivity Council forum meeting by colloborating with Productivity Councile Members to prepare pre-read with progress update, and decision/support needed to drive Productivity projects
- Co-lead ideas generation workshop focus on strategic improvement areas such as Packaging/Supply Chain/Manufacturing, and expanding Productivity in Non Supply such as Marketing, Sales, G&A
- Roll out nationwide Productivity Campaign for building up Productivity culture
- Initiate mechanism for evaluation, monitoring, and reward & recognition system for Productivity projects.
- Develop productivity performance tracking process through frequently update progress/target assessment, 3-years pipeline review and highlight key action needed to drive yearly & Mid-term performance management.
- Sustainability
- Develop & be responsible for key tracking sustainability reports following SUN/ PEP roadmap & different protocol/ standards.
- Lead the Extended Producer Responsibility (EPR) proposal
- Finance lead to support cross functions (Operations, Corporate Affairs,etc. ) to support ESG strategy/ roadmap.
- Productivity Capability Development
- Develop DRs to be advanced of the productivity concept, framework, evaluation methods & be able to cascade to others when needed.
- Support Operation Excellence & Capability team to build long-term roadmap for company Productivity Capability by developing training plan and Productivity human resource on Productivity/Lean Six-Sigma/Kaizen activities
- Lead the development of continuous improvement culture, introducing impact measured analytics to demonstrate scale of success of learning and development delivery.
Skills and Experience
- University Graduate; Master in Accounting/Finance, ACCA, CPA, CIMA, CMA, and Lean Six-Sigma are preferred
- 5+ years’ experience in Financial Planning and Analysis
- 3+ years’ experience in managerial role.
- In-depth understanding of manufacturing, supply chain, and key business drivers
- Strong business acumen and continuous improvement mindset
- Experience with cross-functional projects is a significant plus
- Understand about ESG
- Very strong analytical, communication & interpersonal skill
- Able to work independently and be a good team player
- Customer oriented mindset
- Strong influence skill to cross functions/senior management
- Ability to think creatively, highly result driven and self-motivated
- Project management skill
- Change management skill
- Strong MS Excel / modeling skills
- Experience and capable of developing meaningful, concise presentation thru MS PowerPoint
![Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại Quốc Tế Hải Anh Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại Quốc Tế Hải Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/518/4ztpidgsisnboxdkj92h9j8kwi5lju3jmg2sw2cz-1705335528.png)
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.
Những nghề phổ biến tại Đồng phục Hải Anh
Bạn làm việc tại Đồng phục Hải Anh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Đồng phục Hải Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/518/4ztpidgsisnboxdkj92h9j8kwi5lju3jmg2sw2cz-1705335528.png)