Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
We’re seeking a Senior Talent Acquisition Executive to help us source, identify, screen, and hire candidates for various roles in the company.
The ideal candidate will have excellent communication and organizational skills, 3 - 5 years of work experiences in Talent Acquisition across all functions and levels, and an ability to devise sourcing strategies for potential applicants. Especially, candidate must be the one who is passionate about “self-learning and development” (*).
This role requires excellent interpersonal skills for working closely with others across various departments, build a recruitment pipeline, conduct searches and interviews, and write articles for employer branding on social networks.
Key Responsibilities:
- Provide exceptional service and full life cycle recruiting
- Develop, and maintain strong partnership with hiring managers, team members, and cross-functional team members. - Understand & advise what business truly needs.
- Proactively source candidates through various source, building and maintaining a strong network of talented candidates through market research, community building, and on-going relationship management for short- and long-term opportunities for a broad/deep range of position.
- Present company and position value proposition and story in a compelling manner
- Participate in projects and initiatives related to talent acquisition.
- Ensure TA reports are up-to-date and use them to provide insights into recruitment metrics and identify areas for improvement
Yêu Cầu Công Việc
- Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements. A keen understanding of the differences between various roles within organizations.
- Innovative, creative, and constructive ideas that continue to push recruiting success, utilizing various internal partners
- Proven work experience as a Talent Acquisition or similar role.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.
- Strong problem-solving skills and proactive in forecasting/raising potential blocker to on-time delivery
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi: review tăng lương 6 tháng 1 lần
- Lương: 13 Tr - 16 Tr VND
Công Ty TNHH RISUNTEK VIỆT NAM có vốn đầu tư 100% của Trung Quốc, được thành lập từ năm 2014 chuyên sản xuất, gia công, lắp ráp các sản phẩm, linh kiện và chi tiết điện tử như: Máy phát Wifi, tai nghe Bluetooth, dây tai nghe, dây sạc, tai nghe không dây TWS, loa âm thanh trong ô tô, thiết bị sạc trên ô tô, sạc không dây, thiết bị điều khiển âm thanh thông minh AI (dùng trong hệ thống Smarthome), Robot hút bụi thông minh,… Trong 8 năm qua chúng tôi đã phát triển đội ngũ nguồn nhân lực của mình tại Việt Nam. Nhân sự nhà máy của chúng tôi được xây dựng trên nền tảng là các kỹ sư có chuyên môn và tay nghề cao. Các nhà máy của chúng tôi điều được sự hỗ trợ của chính phủ Việt Nam và được cấp giấy phép hoạt động hợp pháp. Với sự hỗ trợ và hợp tác từ các đối tác như TPLINK, Segway-Ninebot, DGI, Samsung, LG và các thương hiệu nổi tiếng khác. Risuntek Việt Nam đã khẳng định mình là một đối tác sản xuất đáng tin cậy, có tầm nhìn chiến lược sâu rộng và là một đối tác sản xuất hùng mạnh trong tương lai.