RYDER INDUSTRIES VIỆT NAM

Mô tả Công việc
1.Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân sự, tạo sự gắn kết và động lực trong nhóm tốt, xây dựng đội ngũ có hiệu suất cao và đảm bảo sự phát triển lành mạnh của nhóm.
2. Chịu trách nhiệm đề ra mục tiêu công việc của bộ phận nhân sự
3. Chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ nhân sự hoàn thành các mục tiêu công việc nhân sự khác nhau
4. Chịu trách nhiệm lãnh đạo nhóm cung cấp hỗ trợ dịch vụ cho các phân hệ nhân sự khác nhau
5. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn cấp dưới.
6. Chịu trách nhiệm duy trì liên lạc và phối hợp tốt với người quản lý các bộ phận khác nhau
7. Chịu trách nhiệm quản lý liên tục các nhân tài cốt lõi của công ty
8. Chịu trách nhiệm tối ưu hóa và phân bổ nhân lực, đưa ra ý kiến mang tính xây dựng
9. Hỗ trợ xây dựng, công bố và thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự.
10. Triển khai các chính sách nhân sự của tập đoàn
11. Hỗ trợ và thúc đẩy việc xây dựng các nền văn hóa doanh nghiệp khác nhau của công ty.
12. Và các công việc khác được cấp trên linh động sếp sắp.Yêu Cầu Công Việc
1.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
2. Hơn 3 năm quản lý nhân sự ngành sản xuất, hơn 2 năm lãnh đạo toàn bộ đội ngũ nhân sự
3. Được đào tạo các kỹ năng trong mảng nhân sự.
4. Được đào tạo kỹ năng cho quản lý cấp trung.
5. Kinh nghiệm quản lý nhóm phong phú.
6. Tận tâm, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.
7. TIẾNG TRUNG TỐT (NGHE- NÓI-ĐỌC-ĐÁNH MÁY)Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương