- Thiết kế các ấn phẩm phục vụ công tác quảng cáo và truyền thông thương hiệu như: catalogue, brochure, folder, flyer, profile... cho các sản phẩm của công ty.
- Thiết kế poster, banner, lịch, thiệp ... cho các sự kiện của công ty.
- Chịu trách nhiệm phát triển các mẫu thiết kế có sẵn hoặc làm mới tính ứng dụng và thực tiễn của thiết kế đó, đáp ứng yêu cầu của Công ty và tuân thủ đúng hạn.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận cung cấp thông tin thiết kế, quản lý marketing để ghi nhận và tổng hợp ý kiến, ý tưởng cho mẫu thiết kế. Chịu trách nhiệm trước trưởng bộ phận về các công việc liên quan đến mẫu thiết kế.
- Tốt nghiệp các ngành trong lĩnh vực Thiết kế hồ hoạ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa: Adobe Photoshop, illustrator, premiere pro
- Cảm thụ màu sắc và tư duy về bố cục tốt.
- Kỹ năng tìm kiếm hình ảnh, thông tin và khai thác các công cụ tìm kiếm hiệu quả.
- Đam mê công việc, ham học hỏi và giàu ý tưởng sáng tạo.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Chính sách tăng lương định kì
- Thưởng vào dịp lễ, tết theo quy định
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
SÀI GÒN BPO là Nhà cung cấp dịch vụ Gia công quy trình doanh nghiệp chuyên biệt cho các khách hàng trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm. Cam kết cung cấp dịch vụ hiệu quả, bảo mật, chất lượng với chi phí hợp lý, SÀI GÒN BPO định hướng trở thành đối tác chiến lược và lâu dài của khách hàng, đồng hành cùng sự phát triển của khách hàng, giúp khách hàng chinh phục mục tiêu kinh doanh của mình nhanh nhất và hiệu quả nhất.
Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Xử lý dữ liệu, Lập trình, Gia công quy trình doanh nghiệp. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cạnh tranh, nhiều cơ hội thăng tiến và cơ hội đào tạo nghề nghiệp ….
Quy định thời gian làm việc không rõ ràng Ngay từ đầu nhân sự bảo là tăng ca là không bắt buộc, được thì làm không thì thôi mà tới chừng vào làm từ chối tăng ca thì leader tỏ thái độ (rv)
Quy định thời gian làm việc không rõ ràng Ngay từ đầu nhân sự bảo là tăng ca là không bắt buộc, được thì làm không thì thôi mà tới chừng vào làm từ chối tăng ca thì leader tỏ thái độ (rv)
Công ty chế độ lương bổng k rõ ràng, khi phỏng vấn thì nói một đăng, training 1 nẻo (rv)
Tweet
Facebook
Copy Link