Thiết kế hệ thống, nhận diện thương hiệu theo yêu cầu của công ty.
Thiết kế bao bì nhãn sản phẩm theo yêu cầu của công ty.
Thiết kế POSM cho phòng MKT (banner, poster, Leaflet, brochure....chương trình khuyến mãi) theo yêu cầu của công ty.
Thực hiện thiết kế các ấn phẩm và các sản phẩm liên quan phục vụ hoạt động truyền thông tiếp thị, nhận diện thương hiệu cho công ty.
Quản lý chất lượng in ấn: chịu trách nhiệm xác nhận màu sắc thiết kế cho bao bì, nhãn và các sản phẩm POSM cho công ty.
Xuất file in ấn và làm việc với các đơn vị in.
Thiết kế cho các phòng ban liên quan nhu cầu công việc cho công ty.
Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.
· Có khả năng làm việc độc lập & làm việc theo nhóm.
· Sáng tạo, nắm bắt brief nhanh và có insight về hàng tiêu dùng.
· Kỹ năng giao tiếp: tốt, có mối quan hệ sâu sắc với các bộ phận khác
· Kỹ năng trình bày: đạt được tính mạch lạc, rõ ràng, ...
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
· Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về thiết kế.
· Thành thạo Illustrator, Photoshop, Corel Draw.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về in ấn & ký màu nhãn + bao bì.
· Trung thực, tự tin và đam mê công việc thiết kế.
· Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả.
· Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực.
SÀI GÒN BPO là Nhà cung cấp dịch vụ Gia công quy trình doanh nghiệp chuyên biệt cho các khách hàng trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm. Cam kết cung cấp dịch vụ hiệu quả, bảo mật, chất lượng với chi phí hợp lý, SÀI GÒN BPO định hướng trở thành đối tác chiến lược và lâu dài của khách hàng, đồng hành cùng sự phát triển của khách hàng, giúp khách hàng chinh phục mục tiêu kinh doanh của mình nhanh nhất và hiệu quả nhất.
Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Xử lý dữ liệu, Lập trình, Gia công quy trình doanh nghiệp. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cạnh tranh, nhiều cơ hội thăng tiến và cơ hội đào tạo nghề nghiệp ….
Quy định thời gian làm việc không rõ ràng Ngay từ đầu nhân sự bảo là tăng ca là không bắt buộc, được thì làm không thì thôi mà tới chừng vào làm từ chối tăng ca thì leader tỏ thái độ (rv)
Quy định thời gian làm việc không rõ ràng Ngay từ đầu nhân sự bảo là tăng ca là không bắt buộc, được thì làm không thì thôi mà tới chừng vào làm từ chối tăng ca thì leader tỏ thái độ (rv)
Công ty chế độ lương bổng k rõ ràng, khi phỏng vấn thì nói một đăng, training 1 nẻo (rv)
Tweet
Facebook
Copy Link