SAILUN VIỆT NAM ★ 3.8

Chuyên môn Phát triển tổ chức
Nhân sự
Chịu trách nhiệm toàn diện về các chức năng nhân sự tại quốc gia hoặc khu vực được phân công, hỗ trợ triển khai chính sách và chiến lược của công ty ở cấp địa phương;
Hiểu rõ nhu cầu kinh doanh và cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp để hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng của doanh nghiệp;
Có chuyên môn về các mảng nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quản lý hiệu suất và quan hệ lao động, đồng thời thúc đẩy sự phối hợp chéo trong khu vực;
Tham gia và hỗ trợ các chương trình phát triển nhân tài nhằm xây dựng và tối ưu hóa hệ thống quản lý nhân sự;
Tập trung vào sự hài lòng của nhân viên, cung cấp sự quan tâm và hỗ trợ hiệu quả để tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ khu vực;
Thực hiện phân tích và báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ, đưa ra các đề xuất cải tiến và thúc đẩy triển khai;
Thúc đẩy giao tiếp và hợp tác đa văn hóa hiệu quả, đảm bảo sự hòa nhập và phát triển của các đội nhóm đa dạng.Kỹ năng ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Anh, có kỹ năng giao tiếp xuyên văn hóa tốt;
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến nhân sự, ưu tiên từng làm việc tại các công ty đa quốc gia hoặc môi trường quốc tế;
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
Chuyên môn nghiệp vụ: Thành thạo ít nhất hai mảng trong lĩnh vực nhân sự (ví dụ: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quản lý hiệu suất), có tư duy tổng thể và khả năng triển khai chiến lược hiệu quả;
Kỹ năng mềm: Kỹ năng phối hợp, giao tiếp và quản lý áp lực xuất sắc, có khả năng tự giải quyết vấn đề phức tạp và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm;
Năng lực đa văn hóa: Hiểu rõ phong cách làm việc của các nền văn hóa khác nhau, có khả năng thúc đẩy sự hòa nhập và hợp tác trong môi trường đa văn hóa;
Tính linh hoạt: Sẵn sàng đi công tác nước ngoài.- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm (lương tháng 13).
- Phát bánh sinh nhật vào ngày sinh, tổ chức party sinh nhật tập thể.
- Phát quà tết trung thu, tết âm lịch và phát lì xì đầu năm.
- Tổ chức tiệc tất niên, rút thăm trúng thưởng và tổ chức đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết cho công nhân viên ở xa.
- Cấp phát đồ dùng lao động 3 tháng / lần, gồm: xà bông, khăn mặt, bao tay, giày v.v...
- Cấp phát đồ đồng phục 2 bộ/ năm.
- Có ký túc xá miễn phí cho nhân viên ở xa, phụ cấp cơm trưa.
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty.
- Chế độ làm việc: 8 tiếng/ ngày, tháng nghỉ 4 ngày