Sakura Beauty Vietnam ★ 1.0

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty CP dược phẩm Sakura
Kinh doanh các sản phẩm dược mỹ phẩm, các sản phẩm làm đẹp, sức khoẻ
Với mô hình kinh doanh thế mạnh là quảng cáo online, đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm với những khóa đào tạo nội bộ. Mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu về công nghệ.

Nhân Viên Bán Hàng- Store Sales

Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tư vấn và bán hàng:

Gọi điện và CSKH Genki, mời khách hàng lên Phòng Khám.
Tư vấn các dòng sản phẩm mỹ phẩm phù hợp với nhu cầu, loại da và ngân sách của khách hàng.
Tiếp cận dữ liệu khách hàng sẵn có, hoặc khách hàng tiềm năng kéo khách mới về cho Genki, yêu cầu min 20 khách/tháng đến với Genki.
Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng sản phẩm đúng cách để đạt hiệu quả tối ưu.
Tiếp đón khách hàng tại showroom với thái độ thân thiện, chuyên nghiệp.
Thực hiện quy trình thanh toán nhanh chóng, chính xác và đảm bảo khách hàng hài lòng.

Chăm sóc khách hàng cũ:

Tư vấn các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi qua điện thoại, email hoặc tin nhắn.
Theo dõi lịch sử mua hàng của khách để đề xuất sản phẩm phù hợp.
Gửi lời nhắc định kỳ về các sản phẩm đã mua (hết hạn sử dụng, cần bổ sung, v.v.).
Chủ động, phối hợp tiếp khách, hướng dẫn khi khách đến Genki tại showroom.
Ghi nhận phản hồi từ khách hàng cũ để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Quản lý hàng hóa và trưng bày:

Sắp xếp, trưng bày sản phẩm tại showroom đẹp mắt và khoa học theo tiêu chuẩn thương hiệu.
Bảo quản sản phẩm, giữ khu vực bán hàng sạch sẽ, gọn gàng.
Kiểm kê, theo dõi hàng tồn kho để báo cáo quản lý và đề xuất nhập hàng kịp thời.

Hỗ trợ hoạt động marketing và chương trình khuyến mãi:

Tham gia giới thiệu, quảng bá sản phẩm trong các chương trình sự kiện tại showroom.
Cập nhật và thông báo chương trình khuyến mãi, ưu đãi đặc biệt cho khách hàng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

05
Báo cáo hoạt động kinh doanh của cửa hàng:

Báo cáo theo ngày/tuần/tháng.
Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Biết sử dụng tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng mỹ phẩm, tư vấn mỹ phẩm hoặc chăm sóc khách hàng( có hiểu biết về quy trình chăm sóc da cơ bản).
Giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, giọng nói truyền cảm, cuốn hút người nghe.
Nắm rõ dịch vụ, chính sách, chương trình ưu đãi để tư vấn cho khách.
Nắm rõ quy trình tạo trải nghiệm smooth nhất quán với Genki.
Kỹ năng quản lý thông tin & thời gian, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm.
Chấp hành và tuân thủ các quy định của Công ty.
Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao phó.

Thời gian làm việc:

Ca chiều: 13h00- 21h00
Ca sáng: 8h00- 16h00
Mỗi tuần được nghỉ 01 ngày

Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 7- 10 triệu VND

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương chức danh phụ trách: Thỏa thuận theo năng lực (lương cơ bản/cứng + hoa hồng KPI)
Các khoản phụ cấp

Hỗ trợ cơm trưa.
Hỗ trợ điện thoại.
Hỗ trợ trang phục.

Các khoản thưởng:

Thưởng theo năng suất công việc.
Thưởng KPI quý.
Thưởng KPI: Áp dụng hàng tháng, mức áp dụng năng suất tháng.
Thưởng cá nhân (bằng tiền hoặc hiện vật): Sinh nhật/hiếu – hỷ.
Thưởng các ngày lễ: 01/01; 30/04 & 01/05; 02/09.

Phụ cấp

Cước điện thoại

Thiết bị làm việc

Được cấp Điện thoại

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Kế Toán Tổng Hợp

Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Theo dõi, kiểm tra và đối chiếu công nợ NNC và khách hàng.
Đề xuất phương án nằm kiểm soát chi phí của các bộ phận.
Tổng hợp số liệu và lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng và năm.
Hướng dẫn, kiểm tra rà soát tính chính xác các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
Lập báo cáo thuế GTGT hàng quý.
Làm việc trực tiếp, giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế khi có quyết định kiểm tra.
Đưa ra phương án, quy đình để hoàn thiện hơn bộ máy kế toán.
Lập và nộp Báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN năm gửi cho CQ thuế và CQ thống kê.
Tiếp nhận đề nghị thanh toán của các bộ phận, kiểm tra cân đối dòng tiền và thanh toán.
Làm việc trao đổi trực tiếp với các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến phòng kế toán.
Làm các hồ sơ liên quan đến vay vốn công ty.
Kiểm tra tính hợp lệ, điều khoản thanh toán, điều khoản thuế các hợp đồng mua vào bán ra.
Sắp xếp phân công công việc phù hợp cho các bạn kế toán viên.
Làm việc với kiểm toán để kiểm toán BCTC.
Nộp hồ sơ cho sở kế hoạch và đầu tư liên quan đến giấy phép.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Làm Báo Cáo Tài Chính.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Kế Toán, Tài Chính,....
Chấp hành và tuân thủ các quy định của Công ty.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, kỹ năng quản lý thời gian tốt.
Trên 03 năm kinh nghiệm liên quan.
Kỹ năng quản lý thông tin và thời gian, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm.
Trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao phó.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Môi trường làm việc thoải mái, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương : từ 15- 18 triệu ( tùy năng lực)
Hưởng các chế độ về: Sinh nhật, khám sức khỏe tổng quát định kỳ, cưới hỏi, ốm đau, thai sản.
Thưởng theo chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, nghỉ phép năm.
Có lộ trình thăng tiến, được đào tạo và hỗ trợ tối đa kỹ năng khi làm việc.
Thưởng dịp Lễ, Tết, sự kiện của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2025

ỨNG TUYỂN ONLINE

HR Generalist- Nhân Sự Tổng Hợp

Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển Dụng và đào tạo:

Xây dựng chính sách thăng tiến, bổ sung và thay thế nhân sự.
Lên kế hoạch training hướng dẫn hội nhập dành cho nhân viên mới toàn Công ty (nội quy, quy định, chế độ chính sách, VHDN).
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

Khen thưởng, kỷ luật, quan hệ lao động, môi trường làm việc:

Lên kế hoạch chi phí và tổ chức thực hiện các hoạt động liên quan: Sinh nhật, nhận việc, chia tay, hiếu hỷ, sự kiện nội bộ (YEP, teambuilding,..).
Truyền thông xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Tạo dựng và phát triển môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và vui vẻ.
Phổ biến, đề xuất điều chỉnh các quy định, nội quy lao động, các giá trị cốt lõi, văn hóa công ty.
Tư vấn, tham mưu TBP để xây dựng phẩm chất, thái độ hành vi nhân viên nội bộ. Đề xuất các chế tài nhằm chấn chỉnh các hoạt động vi phạm giá trị cốt lõi của của Công ty.

Chế độ- chính sách HĐLĐ

Thực hiện bảo lưu, lưu trữ giải trình các hồ sơ có liên quan đến chế độ, chính sách BHXH, HĐLĐ.
Thực hiện theo dõi bảng chấm công, ngày nghỉ phép năm, Phép bù của nhân viên.
Khai báo biến động nhân sự theo quý/tháng đến cơ quan công quyền.
Khai báo tăng, giảm BHXH cho nhân viên theo kế hoạch hàng tháng. Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, cấp thẻ BHYT cho nhân viên Công ty hàng tháng và các công việc liên quan BHXH.
Theo dõi, soạn thảo và đánh giá thời gian thử việc, thời gian thực hiện HĐLĐ để đề xuất ký hoặc tái ký HĐLĐ.
Lập bảng kê khai thuế TNCN hàng Quý/ Năm gửi Phòng Kế toán.
Thực hiện đánh giá kết quả làm việc của nhân viên toàn công ty theo quý/tháng/năm.
Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng cho Nhân viên.
Khai báo, đăng ký MST Cá nhân, đăng ký MST người phụ thuộc.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích,kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

Quy trình hệ thống công việc:

Thực hiện các hành động kiểm soát việc tuân thủ, duy trì nội quy, quy chế của nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện quy trình vận hành.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty- các Bộ Phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Kiểm soát lưu trữ, theo dõi hồ sơ, dữ liệu nhân viên bản cứng và file mềm.

Báo cáo:

Thực hiện báo cáo đầy đủ công việc theo tháng/quý/năm.
Các công việc khác được phân công theo yêu cầu của Quản Lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh,...
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, HRBP,...
Ưu tiên sinh năm 1996 trở về...
Ưu tiên từng làm về chính sách nội bộ, đánh giá hiệu quả, tuyển dụng và đào tạo, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và công ty,..
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Kiến Thức và kỹ năng cần có:
Khả năng quản trị nhân sự, quản trị con người, tạo động lực cho nhân viên.
Phương pháp phân tích dữ liệu, lưu trữ, bảo vệ dữ liệu.
Kiến thức Pháp luật: Lao động, công đoàn và luật dân sự.
Kiến thức vận hành Kinh doanh, Marketing, Nhân sự.
Có tư duy nhanh nhạy, nhạy bén với cảm xúc con người, tư duy phản biện cao.
Kỹ thuật giải quyết xung đột, giải quyết phàn nàn, giải quyết các vấn đề nhân sự,...
Kỹ năng ngôn ngữ, giao tiếp thuyết phục, sắc sảo.
Trung thực, tận tâm, nhiệt huyết với công việc.
Chấp hành và tuân thủ các quy định của Công ty.
Kiến thức về nguyên lý xây dựng, quản trị và đánh giá năng lực.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, kỹ năng quản lý thời gian tốt..

Thời gian làm việc:

Thứ 7: 8h00- 12h00.
Thứ 2- Thứ 6: 8h00- 17h30.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Mức lương: 12.000.000- 17.000.000 tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia các chương trình, khóa huấn luyện năng cao kỹ năng.
Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, ma chay, hiếu, hỷ,...
Thưởng các dịp Lễ và Tết, thưởng lương tháng 13, thâm niên, sinh nhật, cưới sinh,...
Phụ cấp hàng tháng: Gửi xe.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Teambuilding, Company Trip, Event và các hoạt động nội bộ của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 applicant

Digital Marketing Specialist

Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý được ngân sách trong quá trình chạy marketing và báo cáo kết quả cho cấp trên.
Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và các bộ tỷ lệ chuyển đổi CPA, CTR, CPM, CPC...
Đánh giá hiệu quả công việc qua các chỉ số KPI theo mục tiêu và xác định hiệu suất bán hàng, marketing,...
Xây dựng kế hoạch/ chiến dịch quảng cáo trực tuyến: Vận hành các kênh quảng cáo (Facebook, Google, SEO...) và thực thi các dự án Marketing.
Tham gia, hỗ trợ Manager trong các vấn đề ra quyết định kế hoạch MKT. Đóng góp ý tưởng, nghiên cứu phát triển các hình thức mới.
Những công việc liên quan theo chỉ định của cấp trên.
Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu để đưa ra kế hoạch marketing và những chiến dịch hoạt động hiệu quả.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo và phát triển các kênh quảng cáo mới.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy nhanh nhạy.
Đam mê Marketing và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing.
Có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Adwords & SEO, Facebook Ads,... trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp & sức khỏe.
Khả năng làm việc độc lập cao; chịu áp lực về hiệu quả công việc; trách nhiệm, không ngại thử thách.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Mức lương từ 15- 20tr tùy vào năng lực và kinh nghiệm
Phụ cấp hàng tháng: Gửi xe.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các chương trình, khóa huấn luyện năng cao kỹ năng.
Thưởng các dịp Lễ và Tết; thưởng lương tháng 13, thâm niên, sinh nhật, cưới sinh,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Chế độ ốm đau, ma chay, hiếu, hỷ,...
Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm.
Teambuilding, Company Trip và các Event hoạt động nội bộ của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2025
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

2 applicants

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-16 22:40:03