Mô tả công việc
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất lao động (theo dõi KPI của các cá nhân, bộ phận; tổng hợp số liệu sản lượng/doanh số sản xuất kinh doanh, nhân công tham gia các công đoạn...)
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài
- Tham gia xây dựng, biên tập hồ sơ, tài liệu đào tạo nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 23-30 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...);
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc;
- Có kinh nghiệm trong mảng Nhân sự là điểm cộng
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8.000.000-10.000.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7. (8h30-16h30)
- Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc) khi kí hợp đồng chính thức.
- Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
- Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 08/03, 20/10, Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
- Được tạo điều kiện học hỏi các mảng khác trong lĩnh vực quản trị nhân sự thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài để phát triển chuyên môn và sự nghiệp.
Kết hợp các vị trí trung tâm với cam kết chắc chắn về dịch vụ ấm áp và cảm ứng, Silverland Hospitality đã phát triển một danh mục các khách sạn - nhà hàng sang trọng nắm bắt được bản chất đích thực của Sài Gòn. Lần theo con đường say đắm qua trung tâm của 'Hòn ngọc Viễn Đông', khách sạn của Silverland phản ánh lịch sử và văn hóa độc đáo của đô thị tráng lệ này với thiết kế khác biệt, nét tinh tế của thế giới xưa cũ và cam kết khiến mọi vị khách khi đến đều cảm thấy thích thú. cảm nhận được một buổi trở về quê hương nổi tiếng.