Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
*Theo dõi và báo cáo hiệu suất
- Quản lý hoạt động giao nhận hàng của các nhân viên giao hàng ở khối vận hành Miền Bắc
- Giám sát lộ trình: đảm bảo hành khách hoàn thành lộ trình kịp thời Phối hợp với các bộ phận khác như Chăm Sóc Khách Hàng, Kinh Doanh để nỗ lực giao hoặc nhận bưu kiện thành công
- Cung cấp chương trình huấn luyện và đào tạo cho đội Nhân viên giao nhận, xem xét và giám sát hoạt động của các nhân viên và các Trưởng trạm.
- Giải quyết các vấn đề hàng ngày của Vận Hành Trạm như khiếu nại của khách hàng, khối lượng tăng quá công suất, bưu kiện thất lạc
- Đề xuất lý tưởng để cải thiện hiệu suất
*Tác vụ tài chính
- Hỗ trợ theo dõi chi phí vận hành khu vực miền Bắc hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng
- Theo dõi việc thu tiền và nộp ngân hàng của tất cả các Trạm tại khu vực miền Bắc
- Đề xuất ý tưởng để đạt được mục tiêu chi phí.
*Quản lý dự án
- Giám sát dự án trong khu vực miền Bắc
*Nhiệm vụ hỗ trợ nhân sự
- Hỗ trợ tuyển Dụng Nhân viên giao nhận/Trưởng trạm
- Tiến hành khóa đào tạo cho các Trưởng trạm và Trợ lý trạm mới
- Hỗ trợ công tác hành chính
*Các công việc khác phân công bởi quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Logistic là một điểm cộng;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý hàng hóa, con người.....
- Kỹ năng quản lý con người và giải quyết vấn đề tốt;
- Kỹ năng giao tiếp xã hội tốt;
- Kỹ năng sắp xếp công việc và lên kế hoạch tốt;
- Khả năng Tư duy phân tích và ra quyết định;
- Trình độ tin học tốt (Word, Excel,....).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 25 - 38
- Lương: 10 Tr - 18 Tr VND
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.