Mô tả công việc
Công ty CP TM và DV CPN Tân Sơn Nhất ngành nghề hoạt động là bưu chính: Nhận và giao phát thư từ, hàng hoá cho khách hàng trong nước và quốc tế
– Chức năng và nhiệm vụ:
+ Thực hiện công việc theo sự điều hành của Giám đốc Điều hành Tổng Công ty
+ Chịu trách nhiệm vận hành quy trình nghiệp vụ
+ Hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao
+ Thiết lập, triển khai xây dựng quy trình vận hành, KPI
+ Tham mưu, cố vấn chiến lược xậy dựng và phát triển hệ thống tới Ban lãnh đạo
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đánh giá khối lượng nhân sự vận hành…
+ Thực thi kiểm soát KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của bưu cục
+ Đào tạo hướng dẫn nhân sự vận hành
+ Thực hiện báo cáo công việc đến Ban lãnh đạo
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Trên 2 năm trở lên trong lĩnh vực Quản lý Hành chính nhân sự – Tuyển dụng
– Tuổi từ: 25 đến 40
– Thạo tin học văn phòng
– Khả năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình, đàm phán trước đám đông.
– Khả năng tư duy tốt, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học…
– Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, điều hành, martketing …)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bưu chính, Logictic
Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực (lương cứng + Phần trăm doanh số + hoa hồng phát triển khách hàng từ 20 -> 25 triệu ++)
– Thời gian làm việc: Làm giờ hành chính từ thứ 2 -> thứ 7, nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ Tết
– Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, đoàn kết, cơ hội thăng tiến cao.
– Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ thâm niên theo từng năm
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN
– Thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
– Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước
– Làm việc trong môi trường thân thiện, Sếp dễ tính và rất tâm lý
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.