Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
Hệ thống điện hạ thế và đo đếm điện năng:
- Thực hiện quản lý vận hành hệ thống hạ thế và hệ
thống công tơ đo đếm.
Trạm biến áp phân phối trung thế:
- Phối hợp với bộ phận vận hành khắc phục các sự cố,
sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị, để đảm
bảo hệ thống luôn hoạt động tốt.
- Tham gia quá trình phân tích tìm ra nguyên nhân cốt
lõi gây ra sự cố từ đó đưa ra các hành động ngăn chặn
và khắc phục.
- Nắm bắt quy trình quản lý và bảo dưỡng hệ thống,
thiết bị điện trung thế.
- Thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống, thiết
bị điện trung thế.
Hiểu biết bản vẽ kỹ thuật hệ thống phân phối điện
trung thế.
- Báo cáo tình trạng bất thường của hệ thống hoặc thiết
bi.
Theo dõi, nghiệm thu việc lắp đặc tài sản cố định, máy
móc
Yêu Cầu Công Việc
Nam từ 25- 50 tuổi
Trình độ Trung Cấp trở lên
Chuyên ngành truyền tải điện,hệ thống điện
Chịu được áp lực, làm việc theo nhóm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 50
- Lương: 11,5 Tr - 12,5 Tr VND
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.