Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Quản lý nhân viên công trình được phân công.
- Phân công, hướng dẫn kiểm tra nhân viên làm việc
- Chấm công cho toàn bộ nhân viên thuộc công trình
- Quản lý và sử dụng công cụ, dụng cụ, máy móc của công ty tại dự án một cách hiệu quả và an toàn nhất.
- Quản lý và cấp phát vật tư, hoá chất tại công trình đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm
- Tổ chức đào tạo nhân viên tại dự án.
- Thực hiện chế độ kiểm tra, động viên, khuyến khích kịp thời cho nhân viên
- Thực hiện ghi chép sổ sách và chế độ báo cáo theo quy định.
- Khu vực làm việc : Q.8, Q.10
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Độ tuổi từ 22 đến 45
- Sử dụng thành thạo vi tính.
- Có kinh nghiệm về vệ sinh công nghiệp là một lợi thế
- Có khả năng quản lý đội nhóm
- Kỹ giải quyết tình huống
- Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.