Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1.Responsible for all management and use of labor, machinery and equipment most effectively.
2.Responsible for planning production, organizing and executing the implementation of production plans to ensure technology, product quality, and productivity of the department.
3.Responsible for well implementing the company's regulations on labor management, asset management, production management, labor hygiene and safety
4.Responsible for coordinating with relevant departments of the company, implementing daily, weekly and monthly reporting regime.
5.Organize and implement production processes and product quality processes
6.Organize and provide technical guidance according to customer requirements
7.Coordinate and collaborate with other departments in the company during operations
8.Instruct and supervise employees in the department on production processes, plan implementation, and properly implement labor hygiene and safety procedures
9.Summarize and evaluate performance results in the professional fields of department staff
10.Balance the production capacity of the department, proactively recommend human resources, equipment, and train employees according to the needs of the company
Yêu Cầu Công Việc
1.Deep understanding of wood craft, priority for high-end furniture
2.At least 5 years experience in supervisor level
3.english communication
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Thời gian thử việc: 60 days
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.