SMARTTECH VINA

I. Quản lý kỹ thuật Sản phẩm
1. Quản lý sản phẩm mới
- Tiếp nhận bàn giao từ VNC
- Sản phẩm tự thiết kế từ yêu cầu của BGĐ
- Triển khai dây chuyền công nghệ
2. Quản lý sản phẩm đang sản xuất
- Cải tiến giảm giá thành sản phẩm
- Cải tiến chất lượng sản phẩm
- Cải tiến mẫu mã sản phẩm
- Nhân bản/cải biên sản phẩm
3. Quản lý thông tin sản phẩm
4. Quản lý đào tạo sản phẩm
5. Quản lý BOM sản phẩm
II. Quản lý kỹ thuật công nghệ sản xuất
1. Quản lý layout khu vực sản xuất
- Thiết kế layout khu vực sản xuất, phù hợp với nhu cầu thực tế sx sản phẩm
- Quản lý layout khu vực sản xuất sản phẩm
2. Lựa chọn và đề xuất đầu tư công nghệ sản xuất tới BGĐ Nhà máy
3. Quản lý trang thiết bị máy móc phục vụ sản xuất
- Đề xuất đầu tư mới trang thiết bị máy móc, công cụ, dụng cụ
- Quản lý trang thiết bị
- Theo dõi và làm kiểm định trang thiết bị đo lường phục vụ sản xuất
- Quản lý vật tư thay thế cho máy móc, công cụ, dụng cụ
- Quản lý hồ sơ, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ
- Đáp ứng kịp thời khắc phục sự cố trang thiết bị, công cụ, dụng cụ
- Phân tích đánh giá và phòng ngừa sự cố trang thiết bị, công cụ, dụng cụ
4. Tiến hành cải tiến năng suất sản xuất , cải tiến thao tác và Thúc đẩy tự động hóaTốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Điện tử hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệmtừ 5 năm trở lên trong các công ty sản xuất, ưu tiên làm việc trong ngành hàng gia dụng/ điện lạnh
Có kiến thức chuyên sâu về quy trình sản xuất, máy móc công nghiệp và tự động hóa
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt, có khả năng điều hành một đội ngũ kỹ thuật
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả
Am hiểu về các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng trong sản xuất
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần cải tiến liên tục
Ưu tiên sử dụng được tiếng anh hoặc tiếng nhậtLương thỏa thuận theo kinh nghiệm
Phụ cấp cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên: 400,000 đồng/ bố hoặc mẹ/tháng
Thưởng ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Lễ Quốc Khánh, Thưởng đột xuất theo Nội quy lao động, qui chế khen thưởng và Quy chế tài chính của Công ty.
Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, trung thu...
Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau, tang gia ...
Nghỉ mát hàng năm 100% do Công ty tổ chức và đài thọ
Hỗ trợ 30%- 40% - 50% khi mua sắm các sản phẩm Kangaroo
Và các phúc lợi khác theo qui định trong cơ chế Chính sách nhân viên cùng nhau phát triển của Tập đoàn.